Page 29 - รายงานผลการดำเนินงาน OG รอบ 12 เดือน 2563

แบบฟอร์มรายงานโครงการ/แผนปฏิบัติการ และรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ชื่อหน่วยงาน : กองบริหารทรัพยากรบุคคล จังหวัด : นนทบุรี เขตสุขภาพที่ : -
วันที่ส่งรายงาน : 14 มกราคม 2563 รอบ 12 เดือน : 02 กันยายน 2563 รอบ 12 เดือน (แก้ไข) : -

ผู้รับผิดชอบโครงการ/แผนปฏิบัติการ : นาง มัธยัสถ์ เหล่าสุรสุนทร โทรศัพท์ : 025902081 อีเมล์ : mattayat.l@moph.mail.go.th
ผู้รับผิดชอบงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี : นาง มัธยัสถ์ เหล่าสุรสุนทร โทรศัพท์ : 025902081 อีเมล์ : mattayat.l@moph.mail.go.th

นโยบายด้านที่ : ☐ 1.ด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม ☐ 2.ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ☐ 3.ด้านองค์กร ☑ 4.ด้านผู้ปฏิบัติงาน
ี่
แนวปฏิบัติที่ : 1) จัดกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าทมีการดูแลสุขภาพตนเอง
ชื่อโครงการ/แผนปฏิบัติการ : กิจกรรมตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 งบประมาณ : 0 บาท
ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ/แผนปฏิบัติการ : จำนวนกิจกรรมที่หน่วยงานส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่มีการดูแลสุขภาพตนเอง ค่าเป้าหมายตัวชี้วัด : อย่างน้อย 3 กิจกรรม
ระยะเวลา ผลการดำเนินงาน ผลการดำเนินงาน
ลำดับ กิจกรรมการดำเนินงาน ปัญหา/อุปสรรค ปัญหา/อุปสรรค
ดำเนินการ รอบ 6 เดือน รอบ 12 เดือน
1 2:1:1 สูตรรักสุขภาพ ไตรมาส 2-4 2:1:1 สูตรรักสุขภาพ เจ้าหน้าที่เข้าถึงการออก กำหนดกิจกรรม 2:1:1 สูตรรักสุขภาพ ส ถ า น ก า ร ณ์
1. ประชุมกำหนดกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ 1. ดำเนินการวัดค่า BMI กำลังกายไม่มากเท่าที่ควร โดย กำหนดกิจกรรมภายใต้ ดังนี้ - โควิด-19 ทำให้
มีการดูแลสุขภาพตนเอง โดยกำหนดเป็นกิจกรรม 2:1:1 เจ้าหน้าที่ในสังกัด ก่อนเริ่ม เนื่องด้วยปัจจัยแวดล้อม กิจกรรมออกกำลังกายเพื่อสะสม ออกกำลังกายไม่ได้
สูตรรักสุขภาพ กิจกรรม เพื่อเป็นฐานข้อมูล ทางสังคมที่ต้องรีบเดินทาง คะแนน ผ่านระบบเก็บข้อมูลสุขภาพ เป็นเวลาหลาย
2. วัดค่า BMI เจ้าหน้าที่ในสังกัด ก่อนเริ่มกิจกรรม เพื่อ เปรียบเทียบความเปลี่ยนแปลง กลับบ้านพักซึ่งอยู่ห่างจาก ชาว บค. -กิจกรรมทานอาหารตามสูตร เดือน
เป็นฐานข้อมูลเปรียบเทียบความเปลี่ยนแปลง และมีการเก็บสติประมาณ 3 สำนักงานฝ่าการจราจรที่ 2:1:1 เพื่อควบคุมระดับ BMI โดยเข้า
3. รณรงค์ให้เจ้าหน้าที่ ออกกำลังกาย และรับประทาน ครั้ง คือ เริ่มต้น ระหว่างดำเนิน ติดขัดจนเลยเวลาที่ ร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 205 คน 12
อาหาร แบบ 2:1:1 ตามหลักโภชนาการ กิจกรรม และจบกิจกรรม เหมาะสมในการออกกำลัง หน่วยงาน คิดเป็น 100% ของระดับ
4. มีระบบจัดเก็บคะแนนออกกำลังกาย และจัดเก็บ 2. รณรงค์ให้เจ้าหน้าที่ ออก กาย รวมถึงการเข้าถึง ความร่วมมือ ซึ่งคนที่มี BMI ปกติ ก่อน
ข้อมูลน้ำหนัก แสดงเป็นกราฟการเปลี่ยนแปลง และมี กำลังกาย และรับประทาน อาหารสุขภาพ ที่มีราคา เริ่มกิจกรรม จำนวน 78 คน หลังจบ
การแสดงผล BMI พร้อมคำแนะนำเพื่อให้ทราบค่า อาหาร แบบ 2:1:1 ตามหลัก ค่อนข้างสูง เมื่อเทียบกับ กิจกรรม 75 คน ซึ่งมีแนวโน้มลดลง
เป้าหมาย BMI ปกติ ที่ต้องพัฒนาและดูแลสุขภาพตนเอง โภชนาการ พร้อมส่งภาพ หรือ อาหารที่ส่งผลเสียต่อ เล็กน้อย ทั้งนี้ อาจเป็นปัจจัยมาจาก
ไปให้ถึงเป้าหมาย BMI ปกติ หลักฐาน แสดงการทำกิจกรรม สุขภาพเช่น ผักปลอด การโอน ย้าย ระหว่างปี แล ะ
5. สรุปผล BMI แยกกลุ่มงานเพื่อจัดอันดับ และ ดังกล่าวผ่านระบบ สารพิษราคาสูงกว่า ของ สถานการณ์โควิด-19 ที่ทำให้ห้ามการ
เปรียบเทียบความเปลี่ยนแปลง ค่า BMI ต่อจำนวน 3. มีระบบจัดเก็บคะแนนออก ทอด เป็นต้น ทำให้ความ ออกกำลังกายและให้เว้นระยะห่าง
บุคลากร โดยมีความคาดหวังให้ BMI ปกติ เพิ่มขึ้น จาก กำลังกาย และจัดเก็บข้อมูล ยากลำบากเกิดขึ้นระหว่าง หลายเดือน รวมถึงอาหารสุขภาพมี
ระดับเดิม ร้อยละ 10 น้ำหนัก แสดงเป็นกราฟการ ทางพอสมควร

ี
รายงานผลการดำเนินงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ด ส่วนกลาง 11