Page 955 - รายงานผลการดำเนินงาน OG รอบ 12 เดือน 2563
P. 955
แบบฟอร์มรายงานโครงการ/แผนปฏิบัติการ และรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ชื่อหน่วยงาน : โรงพยาบาลเพชรบูรณ์ จังหวัด : เพชรบูรณ์ เขตสุขภาพที่ : 2
วันที่ส่งรายงาน : 13 มกราคม 2563 รอบ 12 เดือน : - รอบ 12 เดือน (แก้ไข) : -
ผู้รับผิดชอบโครงการ/แผนปฏิบัติการ : นางสาว เพ็ญนภา ศรีกุลศศิธร โทรศัพท์ : 0991614626 อีเมล์ : phennanoi@hotmail.com
ผู้รับผิดชอบงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี : นางสาว นวพร พูลสุวรรณ โทรศัพท์ : 0817079739 อีเมล์ : annindyleonple@gmail.com
นโยบายด้านที่ : ☐ 1.ด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม ☐ 2.ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ☐ 3.ด้านองค์กร ☑ 4.ด้านผู้ปฏิบัติงาน
แนวปฏิบัติที่ : 1) จัดกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าทมีการดูแลสุขภาพตนเอง
ี่
ชื่อโครงการ/แผนปฏิบัติการ : โครงการ “เดินวันละหมื่น(ก้าว)คืนชีวิต พิชิตทอง ปี2563” งบประมาณ : 42400 บาท
ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ/แผนปฏิบัติการ : จำนวนกิจกรรมที่หน่วยงานส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่มีการดูแลสุขภาพตนเอง ค่าเป้าหมายตัวชี้วัด : อย่างน้อย 3 กิจกรรม
ผลการดำเนินงาน ผลการดำเนินงาน
ลำดับ กิจกรรมการดำเนินงาน ระยะเวลาดำเนินการ ปัญหา/อุปสรรค ปัญหา/อุปสรรค
รอบ 6 เดือน รอบ 12 เดือน
1 ประชุมคณะทำงานและแต่ตั้งคณะกรรมการ ม.ค.2563 ดำเนินการแล้ว 4 กพ.63 - - -
ตัดสินรางวัล
2 ประเมินพฤติกรรมสุขภาพกลุ่มเป้าหมาย ก.พ. – พ.ค. 2563 ดำเนินการแล้ว 20-21 กพ.63 - - -
3 ประเมินภาวะสุขภาพกลุ่มเป้าหมายด้วยเครื่อง ก.พ. – พ.ค. 2563 ดำเนินการแล้ว 20-21 กพ.63 - - -
Inner Scan ก่อนเข้าร่วมโครงการ มีผู้เข้าร่วม 915 คน
4 ทดสอบสมรรถภาพร่างกายกลุ่มเป้าหมาย โดย ก.พ. – พ.ค. 2563 ดำเนินการแล้ว 20-21 กพ.63 - - -
วิทยากรจาก มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ
วิทยาเขตเพชรบูรณ์ ประกอบด้วย แรงบีบมือ
ความอ่อนตัว และความแข็งแรงของกล้ามเนื้อ
ขา ก่อนเข้าร่วมโครงการ
5 จัดกิจกรรมและติดตามการเข้าร่วมกิจกรรม ก.พ. – ก.ค. 2563 อยู่ระหว่างดำเนินการ กลุ่มเป้าหมายบา คนไม่ - -
ของกลุ่มเป้าหมาย กิจกรรมเดินนับก้าวให้ได้ (เริ่ม 1 มีค.63-30 มิย.63) สามารถโหลด Application
ตามเป้าหมาย วันละ 10,000 ก้าว โดยใช ้ นับก้าวได้ทุกคน
App นับก้าว
รายงานผลการดำเนินงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ด โรงพยาบาลทั่วไป 937
ี
