Page 240 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

หมายเหตุ : ผู้แทนส่วนราชการต้องเป็นผู้ดำารงตำาแหน่ง
ึ
ี
ประเภทอำานวยการหรือ ประเภทวิชาการระดับเช่ยวชาญข้นไป
ั
2) ข้นตอนการแบ่งส่วนราชการภายในกรม
ั
สำานักงาน ก.พ.ร. ได้ปรับปรุงข้นตอนการแบ่งส่วนราชการภายใน
ี
ี
กรม ตามหนังสือสำานักงาน ก.พ.ร. ท่ นร 1200/ว18 ลงวันท่ 27 ธันวาคม 2549
ใหม่ โดยแบ่งเป็น 2 กรณี คือ การแบ่งส่วนราชการภายในกรมตามหลักการมอบ
อำานาจ และการแบ่งส่วนราชการภายในกรมท่ส่วนราชการต้องเสนอให้ ก.พ.ร.
ี
พิจารณา ดังน ้ ี
2.1) การแบ่งส่วนราชการภายในกรมตามหลักการมอบอำานาจ ม ี
ข้นตอนสรุปได้ดังน ้ ี
ั
1) ส่วนราชการ สำานักงาน ก.พ.ร. และสำานักงาน ก.พ. ร่วม
กันจัดทำาข้อเสนอการแบ่ง ส่วนราชการ โดยมีรายละเอียดตามคำาช้แจง และสรุป
ี
ความเห็น เพ่อนำาเสนอต่อคณะทำางาน แบ่งส่วนราชการภายในกรมและคณะ
ื
กรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของกระทรวง
ำ
ิ
ั
2) คณะทางานแบ่งส่วนราชการภายในกรมร่วมกนพจารณา
ข้อเสนอการแบ่ง ส่วนราชการภายในกรมจนได้ข้อยุติเบ้องต้นเก่ยวกับเร่องหน้าท ่ ี
ื
ื
ี
และอำานาจของส่วนราชการตามกฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการการจัดแบ่งงาน
ื
ำ
ภายในกอง การจัดอัตรากำาลังและการกำาหนดตำาแหน่ง เพ่อนาข้อเสนอฯ เสนอ
ื
ต่อคณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของกระทรวงเพ่อพิจารณา
3) ส่วนราชการถามความเห็นหน่วยงานกลาง ได้แก่ สำานักงาน
ก.พ. สำานักงาน ก.พ.ร. สำานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สำานักเลขาธิการคณะ
รัฐมนตรี สำานักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ กระทรวงการคลัง
และสำานักงบประมาณ เพ่อให้จัดทำาความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรประกอบการ
ื
พิจารณาของคณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของกระทรวง
4) คณะกรรมการพัฒนาโครงสร้างระบบราชการของกระทรวง
พิจารณาข้อเสนอฯ ของคณะทำางานแบ่งส่วนราชการภายในกรม

คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ 239