Page 114 - สอนสนุก สร้างสุข สไตล์สาธิตปทุมวัน เล่ม 2
P. 114
112 โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ปทุมวัน
วัฒนธรรมในการทำงาน ในด้านความใส่ใจในการงานนั้น
โดยภาพรวมต้องถือว่าเป็นเยี่ยม จนกระทั่งส่วนใหญ่มักจะไม่ใส่ใจต่อ
การพักผ่อนตอนเที่ยงวัน อันนี้ก็น่าจะสืบเนื่องมาจากนโยบายบริการ
อาหารกลางวันที่มีคุณภาพตามหลักโภชนาการเอาไว้อำนวย
ความสะดวกสบาย ในห้องปรับอากาศ ทำให้ไม่ต้องเดินทางไกล
ไปเลือกหา ไปรอซื้อให้ยุ่งยากเหมือนที่ทำงานของคนทั่วไป ที่เขาต้อง
รีบเร่ง เหมือนกับจะแข่งกัน เพราะนอกจากเขาจะหิว ไม่สะดวก
แล้วยังต้องเผื่อเวลาไป-กลับอีกด้วย อาจมีบางคนบอกว่าไม่ดี
ตอนที่เพิ่มน้ำหนักกับอัตราส่วนขยาย แต่ก็ดูมีความสุขดีกันทุกคน
ส่วนบรรยากาศในการทำงาน ในหลายหน่วยงาน ต่างก็รับผิดชอบใน
หน้าที่ของตนจนแทบจะไม่มีเรื่องคุยกันเลย นอกจากเรื่องงานที่ต้อง
ประสานกัน เป็นบรรยากาศที่น่ารักน่าศรัทธากว่าที่เคยเห็นในบางแห่ง
บางองค์กร ก็อยากให้เป็นอย่างนี้หรือดีกว่าตลอดไป
ความมีน้ำใจไมตรี ให้ความช่วยเหลือซึ่งกัน ทำให้บรรยากาศ
การแข่งขันส่วนตัวน้อยลงดังจะเห็นได้จากเวลามีกิจกรรมต่าง ๆ
ที่ต่างก็ให้ความร่วมมือช่วยเหลือกันอย่างไม่เห็นแก่ความเหน็ดเหนื่อย
แม้กระทั่งเรื่องเที่ยว เราก็เที่ยวกันอย่างคนมีน้ำใจที่คอยเอาใจใส่ดูแล
กันฉันพี่น้องความกลมเกลียวกันเช่นนี้ ทำให้ไม่เห็นมีความขัดแย้ง
รุนแรง เว้นแต่บางคนที่อาจมีความจำเป็นเฉพาะตัวในบางครั้ง หรืออาจ
จะบ่อยครั้งในบางฤดูกาล เราก็รักที่จะช่วยกัน รวมทั้งช่วยบอกช่วยเตือน
แล้วก็แล้วกันไป ก็อยากให้เป็นอย่างนี้หรือดีกว่า ตลอดไป
