Page 213 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม
P. 213
164
บริษัทที่ 3 SOK CHAMNOL Co.,LTD.
สัมภาษณ์ผู้จัดการบริษัท คุณ KEN SORPHORNRITH
1. บริษัทตั้งอยู่ ณ กรุงพนมเปญ จัดตั้งเมื่อ พ.ศ. 2557 รวม 2 ปี ซึ่งปัจจุบันส่งออกแรงงานไปประเทศ
ไทยมากที่สุดเป็นอันดับ 1
2. บริษัทจัดส่งแรงงานทั้งในภาคอตสาหกรรมเกษตร และภาคบริการตามความต้องการของบริษัทที่
ุ
ต้องการแรงงานปลายทางโดยแรงงานจะเป็นแรงงานประเภทไร้ฝีมือ
3. รัฐบาลกัมพูชายังไม่มีนโยบายที่ชัดเจนในการจัดส่งจัดส่งแรงงานมาประเทศไทย ไม่มีการสนับสนุน
ในด้านใดเลย ปล่อยให้เป็นหน้าที่ของบริษัทจัดหางานด าเนินการเอง
4. แนวโน้มการส่งแรงงานมาไทยที่ผ่านมา มีแนวโน้มส่งแรงงานน้อยลง เนื่องจากปัจจุบัน รัฐบาลไทยมี
นโยบายให้แรงงานใช้บัตรสีชมพในการเข้ามาท างานในไทย ซึ่งแรงงานสามารถด าเนินการได้เองโดยไม่ต้อง
ู
ผ่านบริษัทจัดหางาน นอกจากนี้แรงงานบางส่วนมีการเข้ามาท างานโดยผ่านระบบญาติพน้องที่เคยมาท างาน
ี่
ในไทยอยู่ก่อน ซึ่งทราบกระบวนการมาท างานในไทย จึงท าให้แรงงานในส่วนนี้เข้ามาท างานในไทยโดยไม่ผ่านบริษัท
จัดหางาน
5. ทิศทางการส่งแรงงานมาท างานภาคการเกษตรในประเทศไทยไม่สามารถระบุได้ชัดเจน ต้องขึ้นอยู่
กับว่าทางนายจ้างภาคการเกษตรของไทยต้องการให้บริษัทจัดหาแรงงานภาคเกษตรหรือไม่ซึ่งถ้าต้องการ
แรงงานภาคเกษตรทางบริษัทก็สามารถด าเนินการจัดหาให้ได้
6. สาเหตุหลักที่แรงงานกัมพูชาอยากมาท างานในประเทศไทย เนื่องจากค่าจ้างแรงงานในประเทศไทย
ู
สูงกว่าค่าจ้างในกัมพชา นอกจากค่าจ้างแล้ว การมาท างานในประเทศไทยมีกฎระเบียบ ขั้นตอนไม่ยุ่งยาก
เดินทางง่ายสะดวก มีงานให้ท าได้ตลอดทั้งปี รวมทั้งมีญาติพน้องที่ท างานอยู่ในประเทศไทย ชักชวนมาท างาน
ี่
ท าให้เกิดความมั่นใจและอุ่นใจในการอยู่และท างานในไทย
7. การท าสัญญากับบริษัทที่ต้องการแรงงานในประเทศไทย มีระยะเวลา 2 ปี โดยแรงงานที่ต้องการ
เดินทางไปท างาน มีค่าใช้จ่ายในการด าเนินการคนละ 20,000 บาท/คน
8. ขั้นตอนในการเนินการในการน าแรงงานเข้ามาในประเทศไทย ใช้ระยะเวลาประมาณ 2 เดือน
9. ปัญหาอุปสรรค ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย นโยบายของประเทศกัมพชา นโยบายของประเทศ
ู
ไทย การเมือง ภาษา สังคม วัฒนธรรมของไทย ไม่เป็นอุปสรรคเช่นในอดีต
แต่จะมีปัญหาอุปสรรคในเรื่องของการมีค่าด าเนินการ (ใต้โต๊ะ) เพื่อความรวดเร็วในการด าเนินการ
