Page 209 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม

161

บริษัทที่ 2 Chhun Hong ManpowerPtc.Ltd
สัมภาษณ์ผู้จัดการบริษัท คุณ MAO SAMY

1. บริษัทตั้งอยู่ ณ กรุงพนมเปญจัดตั้งเมื่อ พ.ศ. 2541 รวม19 ปี ซึ่งปัจจุบันส่งออกแรงงานไปประเทศ
ไทยมากที่สุดเป็นอันดับ 1

2. บริษัทจัดส่งแรงงานทั้งในภาคอตสาหกรรมเกษตร และภาคบริการตามความต้องการของบริษัทที่
ุ
ต้องการแรงงานปลายทางโดยแรงงานจะเป็นแรงงานประเภทไร้ฝีมือ

3. รัฐบาลกัมพูชายังไม่มีนโยบายที่ชัดเจนในการจัดส่งจัดส่งแรงงานมาประเทศไทย ไม่มีการสนับสนุน

ในด้านใดเลยปล่อยให้เป็นหน้าที่ของบริษัทจัดหางานด าเนินการเอง
4. ทิศทางการส่งแรงงานมาท างานภาคการเกษตรในประเทศไทยไม่สามารถระบุได้ชัดเจน ต้องขึ้นอยู่

กับว่าทางนายจ้างภาคการเกษตรของไทยต้องการให้บริษัทจัดหาแรงงานภาคเกษตรหรือไม่ซึ่งถ้าต้องการ

แรงงานภาคเกษตรทางบริษัทก็สามารถด าเนินการจัดหาให้ได้ โดยในปี พ.ศ. 2557 ทางบริษัทได้จัดส่งแรงงาน
ไปท างานภาคเกษตรเพียง 10 คน

5. การจัดส่งแรงงานมาไทยในระหว่าง พ.ศ.2553 – 2559(6 ปี) ที่ผ่านมาบริษัทมีแนวโน้มส่งออก
แรงงานเพิ่มสูงขึ้นทุกปี โดยในปี 2559 ทางบริษัทส่งแรงงานมาไทย ในภาคอตสาหกรรม จ านวน 863 ราย แต่
ุ
ในปี 2560 คาดว่าจะมีการส่งออกแรงงานมาไทยลดลงตั้งแต่เดือน มกราคม – มีนาคม บริษัทส่งแรงงานมาไทย

จ านวน 500 คน เนื่องจากรัฐบาลไทยมีนโยบายให้แรงงานใช้บัตรสีชมพในการเข้ามาท างานในไทย ซึ่งแรงงาน
ู
สามารถด าเนินการได้เองโดยไม่ต้องผ่านบริษัทจัดหางาน นอกจากนี้แรงงานบางส่วนมีการเข้ามาท างานโดย

ผ่านระบบญาติพน้องที่เคยมาท างานในไทยอยู่ก่อน ซึ่งทราบกระบวนการมาท างานในไทย จึงท าให้แรงงานใน
ี่
ส่วนนี้เข้ามาท างานในไทยโดยไม่ผ่านบริษัทจัดหางาน

ู
6.ทัศนคติของแรงงานกัมพชาต่อการมาท างานในประเทศไทยนั้น แรงงานมีทัศนคติที่ดี ทั้งในเรื่อง
ของกฎระเบียบขั้นตอนในการเดินทางมาท างานที่ไม่ยุ่งยากการเดินทางสะดวก สามารถกลับไปเยี่ยมบ้านได้ง่าย
ุ่
สามารถสื่อสารภาษากันพอเข้าใจมีความอนใจในการมาประกอบอาชีพและสิ่งส าคัญคือการได้รับค่าจ้างที่สูง
กว่าการท างานในกัมพูชา

7. แรงงานที่ต้องการมาท างานในประเทศไทยโดยผ่านบริษัท จะเป็นแรงงานนอกภาคการเกษตร
ทั้งหมด โดยต้องการมาท างานในด้านอตสาหกรรมถึง ร้อยละ 70 ทั้งในอตสาหกรรมพลาสติก อตสาหกรรม
ุ
ุ
ุ
อาหารกระป๋องเช่น โรงงานปลากระป๋องและ โรงงานอาหารญี่ปุ่น ตามล าดับ ที่เหลืออกร้อยละ 30 เป็น
ี
ิ่
แรงงานในการก่อสร้าง ซึ่งมีแนวโน้มที่ต้องการมาท างานเพมขึ้น เนื่องจาก มีการระบุค่าจ้างที่ชัดเจน และได้รับ
ค่าจ้างที่สูง

8. สาเหตุหลักที่แรงงานกัมพูชาอยากมาท างานในประเทศไทย เนื่องจากค่าจ้างแรงงานในประเทศไทย
สูงกว่าค่าจ้างในกัมพชา โดยแรงงานต้องการค่าจ้าง วันละ 300+OT บาท/วัน ซึ่งในขณะที่กัมพชาได้ค่าจ้างวัน
ู
ู
ละไม่เกิน 200 บาท/วัน นอกจากค่าจ้างแล้ว การมาท างานในประเทศไทยมีกฎระเบียบ ขั้นตอนไม่ยุ่งยาก

เดินทางง่ายสะดวก มีงานให้ท าได้ตลอดทั้งปี รวมทั้งมีญาติพน้องที่ท างานอยู่ในประเทศไทย ชักชวนมาท างาน
ี่