Page 4 - Revista H&T - Edición 104 - Agosto 2017

Editorial

Iván Darío

Arenas Jaramillo

A medida que evolucionamos como sociedad y como
seres humanos nos convertimos en individuos cada vez
más complejos de entender y de relacionarnos. Esta es
una realidad. Por supuesto, este no es un tema ajeno a
las organizaciones, en especial para las áreas de Gestión
Humana, representa un foco de trabajo al que hay que
hacerle seguimiento.
Por eso, desde el Comité Editorial de la Revista H&T
nos planteamos revisar el panorama de las relaciones
laborales en Colombia, visto desde los diferentes
actores que hoy en día componen la mayoría de las
organizaciones del país.
En este ejercicio, por mencionar tan sólo algunos,
encontramos las voces de expertos consultores en
materia de relaciones laborales, de una organización
Presidente Junta Directiva de internacional que forma millennials para ser líderes
la Federación Colombiana e incluso de una de las agremiaciones sindicales más
de Gestión Humana-ACRIP
Nacional. y Vicepresidente grandes e importantes del país.
Federación Interamericana Todo ello para entender el pasado, contexto y futuro
de Asociaciones de Gestión del relacionamiento laboral en Colombia, lo que podría
Humana FIDAGH constituir la base principal sobre la cual tomamos la
mayoría de decisiones y planteamos estrategias en
nuestro rol desde las áreas de Gestión Humana.
Con esta edición usted, amable lector, podrá
identificar cuáles son los principales retos que deben
enfrentar las empresas en la actualidad de cara a
mantener la armonía entre sus colaboradores y sus
organizaciones sindicales.
Sea esta la oportunidad de extender un sincero
agradecimiento al Comité Editorial de la revista y a
quienes nos concedieron un espacio en su agenda para
atender las entrevistas con las cuales se elaboraron los
diferentes artículos. Bienvenidos.

4 Revista Hombre+Trabajo: (H&T)