Page 372 - Occupational health and safety
P. 372
335
ภาคผนวก ค
แนวค าตอบข้อคาถามท้ายบท
แนวค าตอบข้อค าถามท้ายบทที่ 1
1. งานอาชีวอนามัยมีความส าคัญต่อ 3 ภาคส่วนด้วยกัน ได้แก่ 1) ผู้ปฏิบัติงาน เป็นการดูแล
สุขภาพของผู้ประกอบอาชีพของผู้ปฏิบัติงาน 2) นายจ้าง ลดการบั่นทอนกิจการของนายจ้าง 3)
ประเทศชาติ ลดปัญหาทางสังคมที่จะเกิดขึ้น ป้องกันการกีดกั้นทางการค้าระหว่างประเทศได้
2. หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยแบ่งออกเป็น 1) หน่วยงาน
ภายนอกประเทศ 2) หน่วยงานภายในประเทศ และ 3) องค์กรอน ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานทางด้านอาชีวอ
ื่
นามัยในประเทศไทย นักศึกษาต้องอธิบายว่าแต่ละหน่วยงานมีบทบาทอย่างไร
3. การจัดบริการอาชีวอนามัยเกี่ยวกับงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่
สาธารณสุขในชุมชน เป็นการจัดบริการในระดับปฐมภูมิ นักศึกษาต้องอธิบายว่าการจัดบริการแบบ
ปฐมภูมินั่นควรจะประกอบไปด้วยอะไรบ้าง
4. ปัญหาอาชีวอนามัยตามโครงสร้างลักษณะด้านเศรษฐกิจและความเจริญของประเทศ แบ่ง
ออกเป็น 3 ระดับ คือ 1) กลุ่มประเทศที่พฒนาแล้ว ปัญหาทางด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ั
ั
เกิดจากการใช้เทคโนโลยี การป้องกน ควบคุมปละการบังคับใช้กฎหมายได้ผลดี 2) กลุ่มประเทศกาลัง
ั
พฒนา ให้ความสนใจรายได้เพอการด ารงชีวิตมากกว่าความปลอดภัยของตัวเอง การบังคับใช้
ื่
ั
่
กฎระเบียบที่ออนแอ 3) กลุ่มประเทศด้อยพฒนา ความเจริญต่าง ๆ ยังเข้าไปไม่ถึง เศรษฐกิจของ
ื่
ประเทศชาติไม่ดีต้องอาศัยความช่วยเหลือจากภายนอก นักศึกษาต้องค้นหาตัวอย่างเพอประกอบ
เนื้อหาของทั้ง 3 กลุ่มเพิ่มเติม
5. ปัญหาอาชีวอนามัยตามขนาดของชุมชน สามารถแบ่งได้ทั้งหมด 3 เขตชุมชน ได้แก่ 1)
ชุมชนชนบท การประกอบอาชีพส่วนใหญ่จะเป็นกลุ่มแรงงานนอกระบบ 2) ชุมชนเมือง อนตรายจาก
ั
การประกอบอาชีพได้แก่ สภาพการท างานไม่ดี ความเครียดจากการท างาน มีมลพษในอากาศสูง
ิ
ุ
ุ
การจราจรหนาแน่ อบัติเหตุการจราจร 3) ชุมชนอตสาหกรรม นิคมอตสาหกรรม ปัญหาที่พบเกิดจาก
ุ
ิ
มลพษและมักส่งผลกระทบต่อชุมชนโดยรอบก่อให้เกิดความเดือดร้อนร าคาญ มีการแย่งใช้ทรัพยากร
ั
ระหว่างโรงงานกับชุมชน อนตรายจากการประกอบอาชีพสูงแต่ได้รับการควบคุมและดูแลจากสถาน
ประกอบการอย่างเคร่งครัด นักศึกษาต้องค้นหาตัวอย่างเพื่อประกอบเนื้อหาของทั้ง 3 กลุ่มเพิ่มเติม
แนวค าตอบข้อค าถามท้ายบทที่ 2
1. สรีรวิทยาในการท างาน หมายถึง หมายถึง กลไกการท างานของร่างกายและจิตใจภายใต้
ั
สภาวะสิ่งแวดล้อมในการท างาน รวมทั้งความสามารถและข้อจ ากัดในการท างานของมนุษย์อน
ื่
เนื่องมาจากปัจจัยในร่างกาย การประเมินค่าความสมบูรณ์ และความเมื่อยล้าจากการท างานเพอเป็น
หลักในการสร้างสภาวะการท างานที่เหมาะสมส าหรับผู้ปฏิบัติงาน
