Page 284 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat

!"#$%& !()*+ ,-(.%/ (01(2)) "(34()*"5,-(* 2566
!""!#$%&'()'&*,-./0&123'0 (IUU 56-1 ONE REPORT)

#$%J6.J9?I$2U)

บ้านป ่มุ�งมั�นดาเน่นธ ุรก่จภายใต ้บรรษ ัทภ่บาล ส อดคล้อง ในการป ระชุมคณะกรรมการบริษ ัท เมอวันที� 31 มกราคม 2567
่�
ำ
่�
ต ามแนวทางการข ับเคลอนธ ุรก่จด้วยหลัก ESG คณะกรรมการบริษ ัทได้ป ระเม่นความเพ ียงพ อข องระบบ
(Environmental, Social, Governance) ต ามกลยุทธ ์ การควบคุมภายในต ามแบบการป ระเม่นข องส ำานักงาน
Greener & Smarter รวมทั�งให้ความส ำาคัญกับการมีระบบ คณะกรรมการกากับหลักทรัพ ย์และต ลาดหลักทรัพ ย์ (ก.ล.ต .)
ำ
ควบคุมภายในที�ดี เพ ียงพ อ เหมาะส ม และครอบคลุมทุกด้าน ทีจัดทำาโดยฝ ่ายบริหารและส อบทานโดยคณะกรรมการ
�
�
่
เพ อส นับส นุนให้การบริหารจัดการเป ็นไป อย�างโป ร�งใส ต รวจส อบ ซ ้�งจากผลการป ระเม่นโดยรวม บริษ ัทฯ มีระบบ
ี
ุ
มป ระส ่ทธ ิภาพ และป ระส ่ทธ ิผล ส ามารถบรรลวัต ถป ระส งค ์ การควบคุมภายในที�เพ ียงพ อ มป ระส ่ทธ ิผลและมีป ระส ่ทธ ิภาพ
ุ
ี
ำ
ำ
ที�ส าคัญทั�งด้านกลยุทธ ์และการดาเน่นงานที�เป ็นไป ต าม รวมทั�งมีการบริหารความเส ี�ยงที�เป ็นมาต รฐ านส ากล
กฎหมาย ข ้อบังคับและระเบียบที�เกี�ยวข ้อง รายงานทางการเงิน ครอบคลุมทั�งในระดับภาพ รวมข ององค์กรไป จนถึงระดับ
และรายงานส ำาคัญต �าง ๆ มีความถ่กต ้องเชื�อถ่อได้ ผ่้บริหาร ก่จกรรม มั�นใจไดว�าองค์กรส ามารถบรรลต ามเป ้าหมาย
้
ุ
ำ
และพ นักงานทุกคนดาเน่นธ ุรก่จและป ฎ่บัต ่งานโดยมุ�งเน้น ทีกำาหนด โดยภาพ รวมข องระบบการควบคุมภายในทั�ง 5
�
ำ
์
การกากับด่แลก่จการที�ดี ด้วยความรับผ่ดชอบต �อส ังคม องคป ระกอบต ามแนวทางข อง COSO (The Committee of
การบริหารความเส ี�ยงที�มป ระส ่ทธ ิผล การควบคุมภายใน Sponsoring Organizations of the Tread-way Commission)
ี
ที�เพ ียงพ อเหมาะส ม มีกลไกการต รวจส อบภายในที�ถ�วงดุล ที�ส ำาคัญ ส รป ไดดังนี �
ุ
้
์
ต ามมาต รฐ านส ากล คานึงถึงป ระโยชนข องผ่้มส �วนได้เส ีย
ำ
ี
ำ
ี
ทกฝ าย ทั�งนี� บริษ ัทฯ ไดนาระบบเทคโนโลยส ารส นเทศที�เหมาะส ม 1. '("7D+7#:N(E;/567'"
่
้
ำ
่�
มาใช้เพ อส ร้างระบบงานเชิงป ้องกันในการดาเน่นธ ุรก่จ บริษ ัทฯ ส นับส นุนวัฒนธ รรมองค์กรทีมุ�งเน้นการดาเน่นธ ุรก่จ
�
ำ
้�
้
ี
่�
�
ิ
และเพ อเพ ่�มป ระส ่ทธ ิภาพ ในการดำาเน่นงานใหดยงข น ด้วยความซ ื�อส ต ย์ส ุจรต โป รงใส และมีจรรยาบรรณ
่�
ั
ำ
พ ร้อมทั�งไดกาหนดข ั�นต อนการดาเน่นงานที�รัดกุม โดยกากับด่แลการดาเน่นงานให้เป ็นไป ต ามวส ัยทัศน์
ำ
้
ิ
ำ
ำ
เพ อส นับส นุนให้บริษ ัทฯ บรรลุวัต ถป ระส งค์ พ ันธ กจ และพ ันธ ก่จรวมทั�งกลยุทธ ์ Greener & Smarter พ ร้อมทั�ง
ุ
่�
่
ำ
้
�
และกลยุทธ ทีกาหนดไวทีมุ�งส การส ร้างการเต ่บโต ทางธ ุรก่จ ส �งเส ริมให้องค์กรมส ภาพ แวดล้อมการควบคุมภายในทีด ี
์
�
่�
�
ี
ี
เส ริมความแข ็งแกร�ง เต รียมความพ ร้อมเพ อคว้าโอกาส มป ระส ่ทธ ิภาพ และป ระส ่ทธ ิผล ช�วยให้องค์กรส ามารถ
่�
ทางธ ุรก่จใหม�ๆ (New S-Curve) และเข ้าส การดาเน่นธ ุรก่จ ดาเน่นงานให้เป ็นไป ต ามเป ้าหมายอย�างยั�งย่นโดยมีระบบ
่�
ำ
ำ
ในทศวรรษ ที� 5 อย�างมั�นคงและยั�งย่น การควบคุมภายในที�เพ ียงพ อและเหมาะส ม ดังนี�
282