Page 280 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat

!"#$%& !()*+ ,-(.%/ (01(2)) "(34()*"5,-(* 2566
!""!#$%&'()'&*,-./0&123'0 (IUU 56-1 ONE REPORT)

�
ั
ู
,
• ระบ บ รองรบ กฎหมายการค มค รองข้อมล ส วนบ ่ค ค ล : 5. '("'('+IL?&"9++'("+"*.("7D(:@!23E6
่้
G
บริษ ัทฯ มีระบบรองรับส าหรับ พ .ร.บ. คมครองข ้อม่ล คณะกรรมการต รวจส อบได้ส อบทานและต ่ดต ามความเส ี�ยง
ำ
ุ้
ส �วนบุคคล (Personal Data Protection Act: PDPA) จากการรายงานข องหน�วยงานบริหารความเส ี�ยงทุกไต รมาส
ข องป ระเทศไทยและกฎหมายที�เกี�ยวข ้องในป ระเทศต าง ๆ ถึงความมป ระส ่ทธ ิภาพ และป ระส ่ทธ ิผลข องกระบวนการ
�
ี
เช�น กฎหมายคมครองข ้อม่ลส �วนบุคคล (Personal บริหารจัดการกับความเส ี�ยงให้อยในระดับที�ยอมรับได ้
ุ้
่�
Information Protection Law: PIPL) ข องป ระเทศจีน มีการป ระเม่น ต ่ดต าม มาต รการป ้องกัน โดยครอบคลุมธ ุรก่จ
กฎหมายคมครองข ้อม่ลส �วนบุคคล (Personal Data ที�บริษ ัทฯ ข ยายการลงทุน รวมทั�งส อบทานการต ่ดต าม
ุ้
Protection Law: PDPL) ข องส าธ ารณรฐ อนโดนีเซ ีย ความค่บหน้าและผลการลงทุน ความเส ี�ยงด้านกลยุทธ ์
่
ั
และกฎหมายคมครองข ้อม่ลส �วนบุคคล (Personal การป ฏ ่บต ่งาน การเงิน เทคโนโลยีส ารส นเทศ การทุจรต คอรรัป ชัน
ุ้
์
ั
ิ
Data Protection Decree: PDPD) ข องส าธ ารณรัฐ ความเส ี�ยงต �อภาพ ลักษ ณ์องค์กร และความเส ี�ยงเกี�ยวกับ
ส งคมน่ยมเวียดนาม พ รอมทั�งมีการส อส ารเรืองข ้อม่ล การไม�ป ฏ ่บต ่ต ามกฎหมายคุ้มครองข ้อม่ลส �วนบุคคล ทั�งนี �
่�
�
ั
้
ั
ส �วนบุคคล การใช้และจัดเก็บข ้อม่ลระบบป ้องกันไม�ให ้ หน�วยงานความเส ี�ยงไดมีการป ระเม่นและต ่ดต ามการบริหาร
้
ข ้อม่ลรั�วไหล การป ระส านงานกับผ่้กากับด่แลภาครฐ จัดการความเส ี�ยงส าคัญรวมทั�งแนวทางป ้องกันแก้ไข
ำ
ั
ำ
ใหผ่้บริหารและพ นักงานทุกคนเข ้าใจต ระหนักถึง ส ถานการณที�อาจส �งผลกระทบต อธ ุรก่จโดยเน้นการบริหาร
้
์
�
ำ
ั
่�
ความส ำาคัญ และนาไป ส การป ฏ ่บต ่ให้เป ็นไป ต าม ความเส ี�ยงอย�างเป ็นระบบ ส ามารถต อบส นองต �อส ถานการณ ์
กฎหมายอย�างเคร�งครัด และแนวโน้มต าง ๆ ทีมีการเป ลี�ยนแป ลงไป อย�างรวดเร็ว
�
�
,
4. '("'('+IL?&'*M'("123I2 บริษ ัทฯ มุ�งมั�นในการเป ล�ยนผ�านทางธ ุรก่จ (Business
G
ี
้
คณะกรรมการต รวจส อบได้ส อบทานความมป ระส ่ทธ ิผล Transformation) โดยไดป รับป รุงผังโครงส ร้างองค์กรอย�าง
ี
่�
�
้
ำ
�
และป ระส ่ทธ ิภาพ ด้านการกากับด่แลก่จการทีดี พ บว�า ต อเนองใหส อดคล้องกับการเป ลี�ยนแป ลง และให้ความส ำาคัญ
คณะกรรมการบริษ ัท ฝ ่ายบริหาร ต ลอดจนพ นักงานม ี กับการพ ัฒนาส ายธ ุรก่จที�หลากหลาย รวมถึงการส ร้างผ่้นำา
�
ี
่�
�
ี
ั
การป ฏ ่บต ่ต ามนโยบายที�กำาหนดไว้อย�างเคร�งครัด โดย ทีมทักษ ะทีจำาเป ็นให้มจำานวนที�เพ ียงพ อ เพ อรองรับการ
ิ
บริษ ัทฯ มุ�งมั�นดำาเน่นธ ุรก่จด้วยความซ ื�อส ัต ยส ุจรต โป ร�งใส เต ่บโต ทางธ ุรก่จข องบริษ ัทฯ ทั�งในแง�ข องการบริหารงานและ
์
�
�
รับผ่ดชอบต อส ังคมและส งแวดล้อม ซ �งเป ็นการดาเน่นงาน การกำากับด่แลก่จการในป ระเทศต าง ๆ
้
่�
ำ
เพ อส ร้างคุณค�าให้แก�ผ่้ถ่อหุ้นและเป ็นการส ร้างม่ลค�าที�เป ็น
่�
ป ระโยชน์ต อผ่้มส �วนได้เส ียทุกกลุ�ม โดยมีเป าหมายเพ อ ในด้านการรับม่อกับความเส ี�ยงบริษ ัทฯ ได้วางแผนกลยุทธ ์
้
่�
�
ี
ให้การดาเน่นงานเป ็นไป ต ามกรอบ ESG อย�างยั�งย่น ภายใต ้ และเต รียมความพ ร้อมโดยมุ�งเน้นการบริหารความเส ี�ยง
ำ
�
์
หลักบรรษ ัทภ่บาลและการกำากับด่แลก่จการที�ดี และม ี ที�ส �งผลต อการเป ลี�ยนแป ลงธ ุรก่จ เช�น ส ถานการณส งคราม
ุ
ุ
จริยธ รรมทางธ ุรก่จ จากการส อบทานรายการเกี�ยวโยงกันหรือ ความไม�ส มดุลข องอป ส งค์และอป ทานพ ลังงาน การเป ลี�ยนแป ลง
รายการที�อาจมีความข ัดแย้งทางผลป ระโยชน์ระหว�างบริษ ัทฯ กฎระเบียบและข ้อบังคับ และแนวโน้มการพ ัฒนาและการ
ำ
่�
และบริษ ัทย�อยกับบุคคลที�เกี�ยวโยงกัน พ บว�าบริษ ัทฯ มีการ เป ลี�ยนแป ลงทางเทคโนโลยีข องโลก เพ อให้การดาเน่นธ ุรก่จ
ำ
ำ
ดาเน่นการต ามเงื�อนไข การค้าทั�วไป ส มเหต ส มผล อันเป ็น มีความย่ดหยุ�นและคล�องต ัว อีกทั�งวางกรอบการดาเน่นงาน
ุ
�
ำ
ป ระโยชน์ต �อการดาเน่นงานข องบริษ ัทฯ ส อดคล้องต าม ทีส อดคล้องกับท่ศทาง ESG โดยป ระเม่นความเส ี�ยงระยะส ั�น
กฎหมายและข ้อกำาหนดข องต ลาดหลักทรัพ ย์แห�งป ระเทศไทย และระยะยาวทั�งด้านส ่�งแวดล้อม (Environment) ด้านส ังคม
และคณะกรรมการกากับหลักทรพ ย์และต ลาดหลักทรพ ย์ (Social) และด้านการกำากับด่แลก่จการ (Governance)
ั
ำ
ั
่�
บริษ ัทฯ มุ�งมั�นดาเน่นงานด้วยความซ ื�อส ต ยส ุจรต และโป ร�งใส เพ อการกำากับด่แลก่จการอย�างยั�งย่นบนพ ่�นฐ านข อง
ำ
ิ
ั
์
ั
์
�
มีนโยบายต อต ้านการคอรรป ชัน (Anti-Corruption Policy) หลักจริยธ รรมทางธ ุรก่จ
และช�องทางการรับเรื�องร้องเรียนหรือข ้อม่ลเกี�ยวกับการ
ิ
�
ทุจรต (Whistleblower Policy and Channel) ทีชัดเจน
และมีคณะกรรมการส อบส วน (Investigation Committee)
ทาหน้าทีส อบส วนหากพ บการทุจรต หรือเหต ุอันควรส งส ัย
ำ
�
ิ
และพ ่จารณาข ้อร้องเรียนอย�างเป ็นธ รรมต �อทุกฝ ่าย รวมทั�ง
่�
ิ
ส ามารถหามาต รการเพ อยับยั�งความเส ี�ยงจากการทุจรต และ
ป ้องป รามพ ฤต ่กรรมที�ไม�เหมาะส ม
278