Page 87 - pdfcoffee.com_407689652-filosofi-teras-pdfdocx-pdf-free

hal-hal memalukan selama nge-date, seperti mengupil di depan dia,
misalnya—maka, dengan menyadari bahwa respon orang di lain
berada di luar kendali diri sendiri, kita bisa lebih cepat menerima

keadaan itu.
• Saat kita mengurangi memusingkan hal-hal di luar kendali diri
sendiri, seperti "Duh, gue keliatan ganteng apa gentong ya di mata
dia?", "Gue keliatan pintar gak ya?", "Bokapnya tadi impressed
gakya sama gue?", dan lain-lain, kita jadi lebih memiliki waktu dan
energi untuk hal-hal lain yang bisa kita lakukan dan justru
meningkatkan daya tarik kita di mata si cewek. Inilah manfaat praktis
dari penerapan dikotomi kendali, yaitu realokasi waktu dan tenaga
untuk hal-hal yang lebih bisa kita atur/kendalikan.

Skenario di atas hanyalah sebuah contoh situasi sehari-hari di mana
dikotomi kendali bisa diterapkan. Mari kita lihat contoh situasi lainnya
yang umum kita temui:

• Prestasi di sekolah. Apakah nilai, prestasi akademis, dan kelulusan
sepenuhnya berada di bawah kendali kita? Pasti jawaban spontan

adalah, “Iya dong! Kan kita berupaya mati-matian untuk
mendapatkan nilai yang bagus, dari belajar sampai menyontek.
Masa sih tidak berada di bawah kendali kita?” Namun, coba kita
renungkan juga betapa banyak faktor eksternal yang bisa
menentukan prestasi akademis kita, mulai dari kebagian dosen/ guru

killer, mendapatkan teman tugas kelompok yang malas, sampai hal-
hal tak terduga seperti orang tua yang mendadak tidak memiliki uang
untuk membiayai sekolah kita. Masih yakin prestasi akademis ada
sepenuhnya di bawah kendali kita?

• Karier di kantor. Mirip dengan prestasi akademis, jika kita bekerja
keras, pandai, rajin, apakah kita bisa menjamin akan mendapatkan
kenaikan jabatan dan gaji secara fair? Kamu yang sudah beberapa
tahun bekerja di kantor akan menyadari bahwa ada banyak sekali
faktor di luar kendali, seperti bos yang punya sentimen pribadi atau
anak emas sendiri, subjektivitas soal definisi “kinerja yang baik”,

kolega yang dengki, aturan perusahaan yang berubah, kinerja
perusahaan (untung/rugi), atau hal-hal di luar perusahaan seperti
kondisi ekonomi, perubahan selera

FILOSOFI TERAS 60