Page 58 - ประเมิน
P. 58
ล าดับที่ ชื่อหน่วยการสอน จ านวนชั่วโมง หมายเหตุ
บทที่ 5 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ 8
1. ควำมหมำยของกำรบริหำรทรัพยำกรมนุษย์
2. ควำมส ำคัญ ของกำรบริหำรทรัพยำกรมนุษย์
3. บทบำทหน้ำที่ของกำรบริหำรทรัพยำกรมนุษย์
4. ประโยชน์ของกำรบริหำรทรัพยำกรมนุษย์
5. กระบวนกำรบริหำรทรัพยำกรมนุษย์
6. ระบบสำรสนเทศในกำรบริหำรทรัพยำกรมนุษย์
บทที่ 6 เทคนิคการเป็นผู้น าสมัยใหม่ 8
1. ควำมหมำยของควำมเป็นผู้น ำ
2. ควำมเป็นผู้น ำและกำรบริหำร
3. ทฤษฎีผู้น ำ
4. กำรบริหำรตำมหลักธรรมำภิบำล
5. หลักปรัชญำของเศรษฐกิจพอเพียง
บทที่ 7 การจูงใจ 4
1. ควำมหมำยของกำรจูงใจ
2. ควำมส ำคัญของกำรจูงใจ
3. ประเภทของสิ่งจูงใจ
4. ทฤษฎี x และทฤษฎี y
5. กระบวนกำรจูงใจ
บทที่ 8 การติดต่อสื่อสาร 8
1. ควำมหมำยของกำรติดต่อสื่อสำร
2. องค์ประกอบส ำคัญของกำรติดต่อสื่อสำร
3. วัตถุประสงค์ของกำรติดต่อสื่อสำร
4. กระบวนกำรติดต่อสื่อสำร
5. กำรติดต่อสื่อสำรระหว่ำงบุคคลในองค์กำร
6. รูปแบบกำรติดต่อสื่อสำร
7. เครือข่ำยกำรติดต่อสื่อสำรของผู้บริหำร
8. อุปสรรคในกำรติดต่อสื่อสำร
9. ประสิทธิภำพในกำรติดต่อสื่อสำร
10. กำรติดต่อสื่อสำรด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่
