Page 14 - เฉลยชีวิตกับสังคม.indd

14

เฉลยหนวยการเรียนรูที่ ๕ หลักธรรมาภิบาลในองคกร

ตอนที่ ๑ ใหนักศึกษาตอบคำถามตอไปนี้
๑. หลักธรรมาภิบาลคืออะไร
การบริหารบานเมืองและสังคมที่ดี เพื่อใหเกิดการพัฒนาอยางยั่งยืนภายใตกระแสโลกยุคปจจุบัน
๒. ลักษณะของธรรมาภิบาลมีหลักเกณฑประการใดบาง
๑. การมีสวนรวมของสาธารณะ
๒. หลักความสุจริตและโปรงใส
๓. หลักพันธะความรับผิดชอบตอสังคม
๔. หลักกลไกการเมืองที่ชอบธรรม
๕. หลักเกณฑที่ยุติและชัดเจน

๖. หลักประสิทธิภาพและประสิทธิผล
๓. หลักนิติธรรมคืออะไร
การปฏิบัติตามกฎหมายกฎระเบียบตางๆ ซึ่งรวมถึงการไมเลือกปฏิบัติ การไมทำตามอำเภอใจ การไมละเมิด
กฎหมาย การไมละเมิดสิทธิของผูอื่น
๔. “ความรับผิดชอบที่อธิบายได” หมายถึงอะไร
บทบาทของผูบริหารที่จะยอมรับความรับผิดชอบ รวมถึงรายงานและชี้แจงใหเหตุผลเพื่ออธิบายการกระทำของ
ตนเองและสามารถตอบคำถามของทุกฝายที่เกี่ยวของได
๕. ระบบธรรมาภิบาลจะสำเร็จได เกิดจากภาคสังคมใด
ภาครัฐ ภาคธุรกิจ ภาคประชาชน

๖. ระบบการบริหารจัดการงานที่ดี ชวยพัฒนาภาคเอกชนอยางไร
ผูบริหารมีความเขาใจพนักงานมากขึ้น การดำเนินการตั้งอยูบนหลักคุณธรรม ความเสมอภาคและความ
เทาเทียม
๗. หลักการมีสวนรวมของประชาชน สอดคลองกับการปกครองในรูปแบบใด
การปกครองสวนทองถิ่น
๘. การบริหารแบบพหุภาคี หมายความวาอยางไร
การบริหารที่ใหผูมีสวนไดเสียเขามามีสวนรวมในการตัดสินใจ
๙. การกำหนดใหผูดำรงตำแหนงทางการเมืองตองเปดเผยบัญชีทรัพยสินและหนี้สิน มีความสอดคลองกับหลัก
ธรรมาภิบาลอยางไร
หลักความโปรงใส คือการเปดเผยขอมูลดวยความสุจริตใจและพรอมใหตรวจสอบ
๑๐. การนำหลักธรรมาภิบาลมาใชในภาคเอกชน กอใหเกิดประสิทธิภาพในการทำงานไดอยางไร

ทำใหเกิดความสุขในการทำงานพนักงานทำงานดวยความเต็มใจ ทำงานเต็มที่และมีความสุขในการทำงาน
เมื่อพนักงานมีความสุขในการทำงาน งานก็จะออกมาดี มีคุณภาพ