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PROCESO DE RECLUTAMIENTO
• Normas para hacer negocios (RW31), PASO 6 | DÉ SEGUIMIENTO
opcional para complementar la Guía sobre
mejores prácticas en venta directa (RW33).
SEA UN BUEN LÍDER DE EQUIPO
Hacer un seguimiento después de inscribir es tan
importante como inscribir. Nuestra experiencia
muestra que en los primeros días después de la
inscripción, los nuevos representantes pueden
estar en su punto más vulnerable y en riesgo de
irse si no reciben el apoyo adecuado y no ven
algunos resultados positivos.
Luego, dependiendo de la situación, programe Usted no quiere inscribir a un nuevo representante
una reunión para una inducción rápida primero y desaparecer. Desea ser un tutor y modelo de
y luego programe el Entrenamiento básico, o comportamiento para ellos. Si acaba de comenzar,
programe el Entrenamiento básico directamente. aún puede ofrecer soporte en la fase inicial, ya
que usted mismo acaba de pasar por ella.
Finalmente, en preparación para la reunión de
inducción o la sesión entrenamiento básico: Llame, envíe un mensaje de texto o envíe un
correo electrónico al nuevo miembro de su
• Muestre brevemente RenaRecursos; equipo dentro de un par de días después de la
inscripción y pregunte cómo van las cosas. Por
• Envíe al nuevo miembro de su equipo un ejemplo, podría preguntar sobre:
mensaje de WhatsApp con un enlace a renakit.
com, y motívelo a explorar los recursos; Los recursos / enlaces que les envió:
¿Probó los recursos que le envié? ¿Qué tan útiles
• Diga que aprenderá cómo crear una lista son para usted?
de prospectos y cómo ganar productos
o comprarlos con un descuento para La primera sesión de entrenamiento:
representantes; ¿Tuvo su primera sesión de entrenamiento?
¿Cómo le fue?
• Pídale que se una al grupo Rena Ware
Whatsapp de su país y al grupo secreto de ¿De qué otra manera puedo ser de ayuda para
Facebook. usted?
Ofrezca compartir enlaces a recursos útiles de
Rena Ware, remita al nuevo representante a un
representante de mayor rango o al líder de su
equipo para preguntas más complejas.
Al hacer esto, usted:
• Transmite confianza.
• Genera confianza.
• Demuestra que Rena Ware realmente es como
una familia.
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