Page 337 - ตัวชี้วัดปีงบประมาณ พ.ศ.2565

คำนิยาม (ตอ) มาตรการ

ขับเคลื่อน แนวทางการดำเนินงาน เปาหมาย
มาตรการที่ 2 : เกณฑการประเมินความ หนวยบริการที่ผานเกณฑการ
ั
พฒนาระบบบัญชี ถูกตองของการบันทึกบัญชี ตรวจสอบวิเคราะหงบการเงิน
ื่
(Accounting ตามนโยบายบัญชี ของหนวย (เพอการบริหาร)* เกณฑการ
Management) บริการสังกัดสำนักงาน ตรวจสอบกำหนดโดยสวนกลาง
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข

มาตรการ 3 : 3.1 หลักสูตรสำหรับ กลุมเปาหมาย :
ั
พัฒนาศกยภาพ ผูปฏิบัติงานดานบัญชี/ ผูปฏิบัติงานดานบัญชี/
บริหารดาน หัวหนากลุมงานประกัน/ หัวหนากลุมงานประกัน/หัวหนา
การเงินการคลังแก หัวหนางานบริหารงานทั่วไป งานบริหารงานทั่วไป


เครือขายและ เชน หลักสูตรดังตอไปนี้
บุคลากร - นักบัญชีมืออาชีพ /
(Network & กลยุทธการวิเคราะหงบ
Capacity การเงินแบบมืออาชีพ /

Building) ขอควรระวังในการจัดทำบัญชี
3.2 หลักสูตรสำหรับผูบริหาร กลุมเปาหมาย : ผูบริหารการเงิน
เชน หลักสูตรดังตอไปนี้ การคลัง (CFO) รพศ/รพท/รพช.
- อบรมเชิงปฏิบัติการบัญชี รองผูอำนวยการดานบริหาร/

สำหรับผูบริหาร / เจาะลึก รองนายแพทย สสจ.
บัญชีบริหารเพื่อการวางแผน
และตัดสินใจ / การเสริมสราง
บทบาทและความเปนมือ

อาชีพดานการบริหารการเงิน
การบัญชีสำหรับองคกร / การ
บริหารความเสี่ยงและกลยุทธ
ทางการเงิน

หนวยงานที่จัดอบรม เชน
สภาวิชาชีพบัญชีฯ /
มหาวิทยาลัย

มาตรการที่ 4 : 4.1 สนับสนุนการกระจาย 4.1 เขตสุขภาพบริหารจัดการ
สรางประสิทธิภาพ อำนาจใหเขตสุขภาพบริหาร ดานการเงินการคลังและปรับ
การบริหารจัดการ จัดการดานการเงินการคลัง เกลี่ยภายในเขตสุขภาพ
(Efficient
Management) 4.2 พัฒนานวัตกรรมการเงิน 4.2 เขตมีนวัตกรรมการเงิน

การคลังของหนวยบริการใน การคลัง

จัดการดานประสิทธิภาพ

ุ
ํ
้
ี
ั
ี
รายละเอยดตวชวดกระทรวงสาธารณสข ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2565 หนา :: 319
ั
ี
้