Page 856 - รวมระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ประจำปี 2563

ส ำนักคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ๘๔๓

ิ
(๘) ประมวลผลกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พพำกษำ รวบรวมข้อมูลประจ ำตัวผู้ช่วยผู้พพำกษำ
ิ
แต่ละคนทั้งจำกสถำบันพฒนำข้ำรำชกำรฝ่ำยตุลำกำรศำลยุติธรรมและศำลที่ผู้ช่วยผู้พพำกษำเข้ำรับ
ิ
ั
ิ
ิ
กำรศึกษำอบรมกำรพจำรณำพพำกษำคดี และพจำรณำเสนอควำมเห็นต่อคณะกรรมกำรประเมินผล
ิ
กำรศึกษำอบรมภำยใน ๑๕ วัน นับแต่วันสิ้นสุดกำรศึกษำอบรม ควำมเห็นดังกล่ำวให้ระบุรำยละเอียด
เกี่ยวกับสภำพร่ำงกำยและจิตใจของผู้ช่วยผู้พิพำกษำเป็นรำยบุคคลด้วย ทั้งนี้ในกรณีจ ำเป็นอำจให้แพทย์
ตรวจสภำพร่ำงกำยและสภำพจิตใจเป็นกำรเฉพำะรำยก็ได้

(๙) จัดท ำหรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงทั้งหมดหรือแต่บำงส่วนซึ่งคู่มือผู้ให้กำรศึกษำอบรม

ผู้ช่วยผู้พพำกษำ หลักสูตรกำรศึกษำอบรม และรำยงำนประจ ำตัวท้ำยระเบียบนี้โดยควำมเห็นชอบ
ิ
ของ ก.บ.ศ.

(๑๐) แต่งตั้งบุคคลหรือคณะบุคคลเพื่อด ำเนินกำรใดๆ ตำมแต่จะมอบหมำย

ข้อ ๒๐ คณะกรรมกำรอ ำนวยกำรศึกษำอบรมอำจพจำรณำตัดคะแนนผู้ช่วยผู้พิพำกษำ
ิ
ได้ในกรณีดังต่อไปนี้

(๑) ไม่เคำรพอำวุโส

(๒) ท ำตนผิดนิติประเพณี
(๓) ละเลยไม่ปฏิบัติตำมกฎ ระเบียบ ของรำชกำรศำลยุติธรรม

(๔) ท ำให้แตกควำมสำมัคคีในหมู่คณะ

(๕) ประพฤติตนไม่เหมำะสม

(๖) ถือประโยชน์ส่วนตนมำกกว่ำประโยชน์ส่วนรวม

(๗) ท ำงำนหรือเข้ำสังคมกับคนอื่นไม่ได้
(๘) ไม่ตรงต่อเวลำ มำสำยโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร

(๙) แต่งกำยหรือใช้กิริยำวำจำไม่เหมำะสม

(๑๐) ขำดควำมรับผิดชอบในกำรศึกษำอบรมหรือในงำน

(๑๑) เหตุอื่น ๆ ที่คณะกรรมกำรอ ำนวยกำรศึกษำอบรมเห็นสมควร

กำรตัดคะแนนและจ ำนวนคะแนนที่ตัดให้พจำรณำตำมควำมร้ำยแรงแห่งกำรกระท ำ
ิ
และเมื่อตัดคะแนนแล้วให้ผู้อ ำนวยกำรศึกษำอบรมแจ้งมติให้ผู้ช่วยผู้พิพำกษำนั้นทรำบ

ในกรณีที่คณะกรรมกำรอ ำนวยกำรศึกษำอบรมเห็นว่ำมีเหตุอันควรสงสัยในควำม
ิ
ซื่อสัตย์สุจริตของผู้ช่วยผู้พพำกษำผู้ใดก็ให้ผู้อ ำนวยกำรศึกษำอบรมรำยงำนต่อเลขำธิกำรส ำนักงำน
ศำลยุติธรรม เพื่อด ำเนินกำรต่อไป