Page 857 - รวมระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ประจำปี 2563
P. 857
๘๔๔ ส ำนักคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม
ส่วนที่ ๓
คณะกรรมกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรม
๘ ข้อ ๒๑ ให้มีคณะกรรมกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรมคณะหนึ่ง ประกอบด้วย
(๑) ผู้อ ำนวยกำรศึกษำอบรม
(๒) กรรมกำรซึ่งคัดเลือกกันเองจำกคณะกรรมกำรอ ำนวยกำรศึกษำอบรม จ ำนวน ๓ คน
(๓) ข้ำรำชกำรตุลำกำรที่ไม่ได้เป็นกรรมกำรอ ำนวยกำรศึกษำอบรมซึ่งได้รับกำรคัดเลือก
จำก ก.บ.ศ. จ ำนวน ๘ คน
(๔) รองเลขำธิกำรสถำบันพฒนำข้ำรำชกำรฝ่ำยตุลำกำรศำลยุติธรรมเป็นกรรมกำร
ั
และเลขำนุกำร
โดยให้ข้ำรำชกำรตุลำกำรผู้มีอำวุโสสูงสุดในขณะแต่งตั้งเป็นประธำนกรรมกำร
ั
ให้ผู้อ ำนวยกำรสถำบันพฒนำข้ำรำชกำรฝ่ำยตุลำกำรศำลยุติธรรมและผู้อ ำนวยกำรวิทยำลัยข้ำรำชกำร
ตุลำกำรศำลยุติธรรมเป็นผู้ช่วยเลขำนุกำร
ข้อ ๒๒ กำรแต่งตั้งและคุณสมบัติของกรรมกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรมให้น ำควำม
ในข้อ ๑๗ และข้อ ๑๘ มำใช้บังคับโดยอนุโลม
ข้อ ๒๓ ให้คณะกรรมกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรมมีอ ำนำจหน้ำที่ดังต่อไปนี้
ิ
(๑) ด ำเนินกำรทดสอบคุณธรรม จริยธรรม สภำพร่ำงกำยและจิตใจของผู้ช่วยผู้พพำกษำ
รวมทั้งควำมรู้ควำมสำมำรถในกำรปฏิบัติรำชกำร เช่น กำรตรวจรับค ำคู่ควำม กำรชี้สองสถำน
ิ
กำรสั่งค ำร้องค ำขอ กำรเตรียมคดี กำรบันทึกค ำพยำน กำรเขียนค ำพพำกษำและค ำสั่งกำรใช้ดุลพนิจ
ิ
และอื่น ๆ ตำมที่เห็นสมควร
ิ
์
(๒) ประเมินผลกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พพำกษำ ตำมหลักเกณฑและวิธีกำรใน (๑)
ให้สอดคล้องกับแบบรำยงำนประจ ำตัวผู้ช่วยผู้พพำกษำท้ำยระเบียบนี้ ทั้งนี้ กำรประเมินผลให้ค ำนึงถึง
ิ
ิ
ควำมรู้ควำมสำมำรถ อุปนิสัย ควำมประพฤติ จรรยำมำรยำทและบุคลิกลักษณะของผู้ช่วยผู้พพำกษำ
เป็นรำยบุคคลตลอดจนกำรถูกตัดคะแนนกำรเข้ำรับกำรศึกษำอบรมปฐมนิเทศ กำรเข้ำรับกำรศึกษำ
อบรมภำควิทยำกำรและกำรเข้ำรับกำรศึกษำอบรมกำรพิจำรณำพิพำกษำคดีประกอบด้วย
๙ (๓)เสนอผลกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พพำกษำต่อเลขำนุกำร ก.ต.
ิ
เพอเสนอ ก.ต. มีมติ ทั้งนี้ ภำยใน ๑ เดือน นับแต่วันที่ได้รับควำมเห็นจำกคณะกรรมกำรอ ำนวย
ื่
กำรศึกษำอบรมตำมข้อ ๑๙(๘) โดยให้มีอ ำนำจเสนอควำมเห็นตำมควำมเหมำะสม
๘ ข้อ ๒๑ แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ว่ำด้วยกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พิพำกษำ (ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๖๐
๙ ข้อ ๒๓ (๓) แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ว่ำด้วยกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พิพำกษำ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๖

