Page 857 - รวมระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ประจำปี 2563
P. 857

๘๔๔         ส ำนักคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม





                                                      ส่วนที่ ๓
                                       คณะกรรมกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรม


                          ๘ ข้อ ๒๑ ให้มีคณะกรรมกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรมคณะหนึ่ง ประกอบด้วย

                           (๑) ผู้อ ำนวยกำรศึกษำอบรม
                           (๒)  กรรมกำรซึ่งคัดเลือกกันเองจำกคณะกรรมกำรอ ำนวยกำรศึกษำอบรม จ ำนวน ๓ คน

                           (๓)  ข้ำรำชกำรตุลำกำรที่ไม่ได้เป็นกรรมกำรอ ำนวยกำรศึกษำอบรมซึ่งได้รับกำรคัดเลือก

            จำก ก.บ.ศ. จ ำนวน ๘ คน

                           (๔) รองเลขำธิกำรสถำบันพฒนำข้ำรำชกำรฝ่ำยตุลำกำรศำลยุติธรรมเป็นกรรมกำร
                                                    ั
            และเลขำนุกำร
                            โดยให้ข้ำรำชกำรตุลำกำรผู้มีอำวุโสสูงสุดในขณะแต่งตั้งเป็นประธำนกรรมกำร


                                  ั
            ให้ผู้อ ำนวยกำรสถำบันพฒนำข้ำรำชกำรฝ่ำยตุลำกำรศำลยุติธรรมและผู้อ ำนวยกำรวิทยำลัยข้ำรำชกำร
            ตุลำกำรศำลยุติธรรมเป็นผู้ช่วยเลขำนุกำร


                           ข้อ ๒๒  กำรแต่งตั้งและคุณสมบัติของกรรมกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรมให้น ำควำม

            ในข้อ ๑๗ และข้อ ๑๘ มำใช้บังคับโดยอนุโลม


                           ข้อ ๒๓ ให้คณะกรรมกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรมมีอ ำนำจหน้ำที่ดังต่อไปนี้

                                                                                                 ิ
                           (๑) ด ำเนินกำรทดสอบคุณธรรม จริยธรรม สภำพร่ำงกำยและจิตใจของผู้ช่วยผู้พพำกษำ
            รวมทั้งควำมรู้ควำมสำมำรถในกำรปฏิบัติรำชกำร เช่น กำรตรวจรับค ำคู่ควำม กำรชี้สองสถำน

                                                                          ิ
            กำรสั่งค ำร้องค ำขอ กำรเตรียมคดี กำรบันทึกค ำพยำน กำรเขียนค ำพพำกษำและค ำสั่งกำรใช้ดุลพนิจ
                                                                                                    ิ
            และอื่น ๆ ตำมที่เห็นสมควร
                                                                ิ
                                                                                      ์
                           (๒) ประเมินผลกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พพำกษำ ตำมหลักเกณฑและวิธีกำรใน (๑)
            ให้สอดคล้องกับแบบรำยงำนประจ ำตัวผู้ช่วยผู้พพำกษำท้ำยระเบียบนี้ ทั้งนี้ กำรประเมินผลให้ค ำนึงถึง
                                                       ิ
                                                                                                ิ
            ควำมรู้ควำมสำมำรถ อุปนิสัย ควำมประพฤติ จรรยำมำรยำทและบุคลิกลักษณะของผู้ช่วยผู้พพำกษำ
            เป็นรำยบุคคลตลอดจนกำรถูกตัดคะแนนกำรเข้ำรับกำรศึกษำอบรมปฐมนิเทศ กำรเข้ำรับกำรศึกษำ

            อบรมภำควิทยำกำรและกำรเข้ำรับกำรศึกษำอบรมกำรพิจำรณำพิพำกษำคดีประกอบด้วย
                           ๙ (๓)เสนอผลกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พพำกษำต่อเลขำนุกำร ก.ต.
                                                                              ิ

            เพอเสนอ ก.ต. มีมติ ทั้งนี้ ภำยใน ๑ เดือน นับแต่วันที่ได้รับควำมเห็นจำกคณะกรรมกำรอ ำนวย
               ื่
            กำรศึกษำอบรมตำมข้อ ๑๙(๘) โดยให้มีอ ำนำจเสนอควำมเห็นตำมควำมเหมำะสม





            ๘  ข้อ ๒๑ แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ว่ำด้วยกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พิพำกษำ (ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๖๐
            ๙  ข้อ ๒๓ (๓) แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ว่ำด้วยกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พิพำกษำ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๖
   852   853   854   855   856   857   858   859   860   861   862