Page 858 - รวมระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ประจำปี 2563

ส ำนักคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ๘๔๕

ื่
ิ
(๔) เรียกให้บุคคลใดมำให้ถ้อยค ำหรือส่งเอกสำรเพอประกอบกำรพจำรณำได้ตำมที่
เห็นสมควร
ื่
์
(๕) เสนอควำมเห็นต่อ ก.บ.ศ. เพอปรับปรุงแก้ไขกฎ ระเบียบ และหลักเกณฑที่เกี่ยวข้อง
กับกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พิพำกษำ
(๖) แต่งตั้งบุคคลหรือคณะบุคคลเพื่อด ำเนินกำรใดๆ ตำมแต่จะมอบหมำย

หมวด ๓
กำรประเมินผลกำรศึกษำอบรม

ข้อ ๒๔ ผู้ช่วยผู้พพำกษำที่จะผ่ำนกำรศึกษำอบรมผลกำรศึกษำอบรมต้องเป็นไปตำม
ิ
มำตรฐำนของคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรมว่ำเป็นผู้มีควำมซื่อสัตย์สุจริต ควำมรู้ควำมสำมำรถ
ควำมรับผิดชอบ และควำมประพฤติเหมำะสมที่จะเป็นผู้พพำกษำ โดยต้องประกอบด้วยหลักเกณฑ ์
ิ
ต่อไปนี้

(๑) คะแนนกำรศึกษำอบรมตำมข้อ ๒๐ นอกเหนือจำกคะแนนกำรศึกษำอบรมตำม (๓)

มี ๑๐๐ คะแนน ผู้ช่วยผู้พิพำกษำต้องไม่ถูกตัดคะแนนเกินกว่ำ ๒๐ คะแนน

(๒) ผู้ช่วยผู้พพำกษำต้องเข้ำรับกำรศึกษำอบรมปฐมนิเทศ และกำรศึกษำอบรมภำค
ิ
วิทยำกำรเป็นเวลำไม่น้อยกว่ำร้อยละ ๘๕ ของระยะเวลำกำรศึกษำอบรมแต่ละประเภท และ

ผลกำรศึกษำอบรมปฐมนิเทศและผลกำรศึกษำอบรมภำควิทยำกำรเป็นที่พอใจของคณะกรรมกำร

ประเมินผลกำรศึกษำอบรม

ิ
กำรเปลี่ยนแปลงระยะเวลำกำรศึกษำอบรมของผู้ช่วยผู้พพำกษำผู้ใดให้เหลือน้อยกว่ำ
เกณฑผ่ำนกำรศึกษำอบรมที่ก ำหนดไว้ข้ำงต้น ให้อยู่ในดุลพนิจของคณะกรรมกำรประเมินผลกำรศึกษำ
ิ
์
ิ
อบรมโดยค ำนึงถึงเหตุจ ำเป็นอันสมควรของผู้ช่วยผู้พพำกษำผู้นั้นเป็นส ำคัญ และหำกจะเปลี่ยนแปลง
ระยะเวลำกำรศึกษำอบรมของผู้ช่วยผู้พิพำกษำผู้ใดให้เหลือน้อยกว่ำร้อยละ ๗๐ ของระยะเวลำกำรศึกษำ

อบรมแต่ละประเภทต้องได้รับควำมเห็นชอบจำก ก.บ.ศ ก่อน

(๓) ในกำรเข้ำรับกำรศึกษำอบรมกำรพิจำรณำพิพำกษำคดีแพ่งและคดีอำญำ

ของผู้ช่วยผู้พพำกษำ ผู้ให้กำรศึกษำอบรมต้องประเมินผลกำรศึกษำอบรมผู้ช่วยผู้พพำกษำตำมแบบ
ิ
ิ
ิ
รำยงำนผลกำรศึกษำอบรมกำรพจำรณำพพำกษำคดีที่แบ่งเป็น ๒ ตอน คือประเมินกำรปฏิบัติงำน
ิ
และประเมินกำรปฏิบัติตน ผู้ช่วยผู้พพำกษำต้องได้รับคะแนนจำกกำรประเมินผลกำรศึกษำอบรม
ิ
แต่ละตอนไม่น้อยกว่ำร้อยละ ๖๐

ิ
ในกรณีผู้ช่วยผู้พพำกษำคนหนึ่งได้รับกำรศึกษำอบรมกำรพจำรณำพพำกษำคดี
ิ
ิ
จำกผู้ให้กำรศึกษำอบรมหลำยคน ให้ผู้ให้กำรศึกษำอบรมแต่ละคนประเมินผลกำรศึกษำอบรมของ