Page 886 - รวมระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ประจำปี 2563

ส ำนักคณะกรรมกำรบริหำรศำลยุติธรรม ๘๗๓

เพิกถอนค ำสั่งส ำนักงำนประกันสังคม หรือคณะกรรมกำรกองทุนเงินทดแทน ฯลฯ
รวมถึงข้อสังเกตและประเด็นปัญหำในกำรพิจำรณำคดีดังกล่ำว

วิธีการ บรรยำย ตัวอย่ำงกรณีศึกษำหรือคดีแรงงำนที่เกิดขึ้นจริง หรือวิธีกำรอื่นที่เหมำะสม

วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิจำกภำยในศำลยุติธรรมและภำยนอก

เวลาบรรยาย ๓ ชั่วโมง

๔) สัญญาจ้างแรงงาน การกระท าละเมิดระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างและระหว่างลูกจ้างกับลูกจ้าง

ที่เกิดจากการท างานในทางการที่จ้าง

เนื้อหา หลักกำรส ำคัญ แนวควำมคิด และสำระส ำคัญของสัญญำจ้ำงแรงงำนเปรียบเทียบกับ
สัญญำประเภทอื่นที่ใกล้เคียง เช่น สัญญำจ้ำงท ำของตัวแทน กำรรับงำนไปท ำที่บ้ำน

กำรท ำงำนในโรงเรียนเอกชนหรือสถำบันอุดมศึกษำเอกชน สิทธิและหน้ำที่ระหว่ำง

่
นำยจ้ำงและลูกจ้ำง ตำมที่บัญญัติไว้ในประมวลกฎหมำยแพงและพำณิชย์
กำรกระท ำละเมิดระหว่ำงนำยจ้ำงกับลูกจ้ำง และควำมรับผิดของนำยจ้ำงและ

ลูกจ้ำง กำรกระท ำละเมิดระหว่ำงลูกจ้ำงกับลูกจ้ำงที่เกิดจำกกำรท ำงำนในทำงกำร
้
ที่จ้ำง ประเด็นข้อพพำทส ำคัญตำมสัญญำจ้ำงแรงงำนที่มำสู่ศำล เช่น กำรฟอง
ิ
เรียกร้องค่ำนำยหน้ำ เงินโบนัส ใบส ำคัญแสดงกำรท ำงำน ฯลฯ รวมถึงข้อสังเกตและ

ประเด็นปัญหำในกำรพิจำรณำคดีดังกล่ำว

วิธีการ บรรยำย ตัวอย่ำงกรณีศึกษำหรือคดีแรงงำนที่เกิดขึ้นจริง หรือวิธีกำรอื่นที่เหมำะสม

วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิจำกภำยในศำลยุติธรรมและภำยนอก
เวลาบรรยาย ๑.๓๐ ชั่วโมง

๕) วิธีพิจารณาคดีแรงงาน

เนื้อหา หลักกำรส ำคัญ แนวควำมคิด ขั้นตอน และกระบวนกำรพจำรณำคดีแรงงำน
ิ
เปรียบเทียบข้อเหมือน ข้อแตกต่ำงระหว่ำงกำรด ำเนินคดีแรงงำนกับคดี

ประเภทอื่น รวมตลอดถึงข้อสังเกตส ำคัญในกำรด ำเนินคดีแรงงำนตำมกฎหมำย

และข้อก ำหนดของศำลแรงงำน

วิธีการ บรรยำย ตัวอย่ำงกรณีศึกษำหรือคดีแรงงำนที่เกิดขึ้นจริง หรือวิธีกำรอื่นที่เหมำะสม

วิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิจำกภำยในศำลยุติธรรมและภำยนอก
เวลาบรรยาย ๓ ชั่วโมง