Page 145 - LAPORAN TAHUNAN 2017
P. 145
Laporan Tahunan MPIC 2017ahunan MPIC 2017
Laporan T
144
144 Kementerian Perusahaan Perladangan dan Komoditi
Kementerian Perusahaan Perladangan dan Komoditi
PENGURUSAN
SUMBER MANUSIA
Hala Tuju Pengurusan Sumber Manusia
Dalam menentukan hala tuju pengurusan sumber manusia, Bahagian PSM
sentiasa berpegang kepada enam (6) teras Pelan Strategik Pengurusan Sumber
Manusia (2017-2020) iaitu:
Sentiasa memperkukuhkan
Penetapan hala tuju PSM kapasiti organisasi dengan
secara strategik melalui memperkasakan program
Perancangan Sumber pembangunan sumber
Manusia yang manusia, pembangunan
komprehensif dan kerjaya dan pembangunan
dinamik kepimpinan
Pengurusan
Pembangunan Pengurusan pekerja yang
Pelan Kompetensi tenaga berkualiti dilakukan
dengan menanam
Strategik PSM kerja melalui nilai-nilai murni dan
peningkatan
2017-2020 pengetahuan dan meningkatkan integriti di
kreativiti sumber kalangan pegawai dan
manusia anggota MPIC
Pengurusan prestasi,
pengiktirafan dan ganjaran Pembentukan budaya
iaitu meningkatkan program kerja berprestasi tinggi
pengiktirafan dan dengan mewujudkan
penghargaan, meningkatkan budaya organisasi
semangat kerja berpasukan yang cemerlang
di samping mewujudkan
persekitaran kerja yang
kondusif
