Page 21 - strategic6year-ebook

พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ประเด็น เป้าประสงค์ กลยุทธ์ เป้าหมาย ตัวชี้วัดระยะ 6 ปี หน่วย ปี ปี ปี ปี ปี ปี ส่วนงาน
(M) กลยุทธ์ 2565 2566 2567 2568 2569 2570 ที่เกี่ยวข้อง
สวัสดิการ ครอบคลุ สหกรณ์และ แผนงานที่ 11 ปรับปรุงระบบ 1. มีการปรับปรุงสวัสดิการ 1. มีสวัสดิการและการสงเคราะห ์ ระบบ 1 - - - - -
และการ ม และ ครอบครัว สวัสดิการและการสงเคราะห์แก่ และการสงเคราะห์ สมาชิกและครอบครัว
สงเคราะห์ ตอบสนอ สมาชิกและครอบครัว 2. มีสมาชิกร่วมจัดสวัสดิการ 2. จำนวนสมาชิกร่วมจัด แห่ง 7 7 8 8 8 8
อย่างยั่งยืน งความ เพิ่มขึ้น สวัสดิการเพิ่มขึ้น 46 แห่ง
ต้องการ (ร้อยละ 50 ของสหกรณ์ที่
ของ จดทะเบียนใหม่แต่ละปี คิด
สมาชิก จากผู้สมัครใช้บริการ)
และ 3. ระดับความพึงพอใจ 3. ร้อยละ 80 ของสหกรณ ์ แห่ง 12 12 12 12 12 12
ครอบครัว ของสมาชิกต่อสวัสดิการที่ สมาชิกที่จดทะเบียนในแต่
ปรับปรุง ละปี
4. ร้อยละ 80 มีระดับความ ร้อยละ 80 80 80 80 80 80
พึงพอใจของสมาชิกต่อ
สวัสดิการที่ปรับปรุง

2. 3.พัฒนา 3. พัฒนา 3. บุคลากร S6 - การส่งเสริมและพัฒนา สถาบัน
พัฒนา บุคลากร ความรู้ ของ ช.ส.ค.มี ศักยภาพผู้บริหาร รองรับการ พัฒนา
บุคลาก ของ ช.ส.ค. ทักษะ ขวัญกำลังใจ เปลี่ยนแปลง เครดิตยู
รทุก และสมาชิก เพื่อเพิ่ม โดยมี แผนงานที่ 12 การพัฒนา คณะกรรมการดำเนินการ 1. ร้อยละ 100 ของ ร้อยละ 100 100 100 100 100 100 เนี่ยน
ระดับ ให้มีจิตตา ศักยภาพ กระบวนการ คณะกรรมการดำเนินการ คณะผู้ คณะผู้ตรวจสอบกิจการ และ คณะกรรมการดำเนินการ ฝ่าย
(M2) รมณ์ ของ บริหารงาน ตรวจสอบกิจการและเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ระดับบริหารของ ช. คณะผู้ตรวจสอบกิจการและ ยุทธศาสตร ์
คุณธรรม บุคลากร บุคลากรที่ ระดับบริหารของ ช.ส.ค. ให้มี ส.ค.มีความรู้ความสามารถใน เจ้าหน้าที่ระดับบริหารผ่าน องค์กร(HR)
ธรรมาภิ ช.ส.ค. ส่งเสริม ความเชี่ยวชาญในการบริหาร การบริหารจัดการสหกรณ ์ เกณฑ์การอบรมหลักสูตร ช.ส.ค.สาขา
บาล และ และ ความสามารถ จัดการ มีจิตตารมณ์ คุณธรรม ตามที่กำหนด
เชี่ยวชาญ สมาชิก ด้านผลงาน และธรรมาภิบาล 2. ช.ส.ค.บริหารงานตาม ผลประ ผ่าน ผ่าน ผ่าน ผ่าน ผ่าน ผ่าน
ด้านสหกรณ ์ เป็นหลัก เกณฑ์ธรรมาภิบาล เมิน เกณฑ์ เกณฑ์ เกณฑ์ เกณฑ์ เกณฑ์ เกณฑ์

13