Page 24 - strategic6year-ebook

พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ประเด็น เป้าประสงค์ กลยุทธ์ เป้าหมาย ตัวชี้วัดระยะ 6 ปี หน่วย ปี ปี ปี ปี ปี ปี ส่วนงาน
(M) กลยุทธ์ 2565 2566 2567 2568 2569 2570 ที่เกี่ยวข้อง
4. ร้อยละ 90 เจ้าหน้าที่ของ ร้อยละ 90 90 90 90 90 90
สหกรณ์สมาชิกผ่านเกณฑ ์
การติดตามประเมินผลการ
อบรม
S8 - พัฒนาบุคลากร เพื่อรองรับ สถาบัน
การพัฒนาระบบเทคโนโลยี พัฒนา
สารสนเทศของขบวนการเครดิต เครดิตยู
ยูเนี่ยน เนี่ยน
แผนงานที่ 15 พัฒนาส่งเสริม บุคลากรของ ช.ส.ค. และ 1. ร้อยละ100 ของบุคลากร ร้อยละ 60 70 80 90 100 100 ฝ่าย
ศักยภาพบุคลากรของ ช.ส.ค. สหกรณ์สมาชิกให้มีองค ์ ช.ส.คผ่านเกณฑ์การอบรม ยุทธศาสตร ์
และสหกรณ์สมาชิกทางด้าน ความรู้ในด้านเทคโนโลยี ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ องค์กร(HR)
เทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ สารสนเทศและ ตามที่กำหนด (IT)
พัฒนาขบวนการเครดิตยูเนี่ยน สามารถนำไปใช้เพื่อการ 2. ร้อยละ100 ของบุคลากร ร้อยละ 60 70 80 90 100 100 ช.ส.ค.สาขา
การบริหารจัดการองค์กร ช.ส.คผ่านเกณฑ์การติดตาม
ประเมินผลการอบรม
3. ร้อยละ 31 ของสหกรณ ์ แห่ง 30 60 90 120 150 180
สมาชิกจัดส่งบุคลากรอบรม
ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
จำนวน 180 แห่ง
4. ร้อยละ 100 ของสหกรณ ร้อยละ 60 70 80 90 100 100
์
สมาชิกผ่านเกณฑ์การ
ติดตามประเมินผลการอบรม
S9 พัฒนาระบบการทำงานเป็นทีม สถาบัน
พัฒนา
แผนงานที่ 16 พัฒนาระบบการ 1. มีระบบการทำงานเป็นทีม ร้อยละ 80 ของสหกรณ ์ ร้อยละ 80 80 80 80 80 80 เครดิตยู
บริหารงานบุคคล โดยนำระบบ สมาชิกมีความพึงพอใจใน เนี่ยน

15