Page 142 - Buku Pengurusan Kecemerlangan 2020
P. 142

SMK RAWANG 2020
                                                             Pengurusan Pejabat / Anggota Kumpulan Pelaksana
                                         Permohonan melebihi RM10,000.00/perbelanjaan pelbagai KWS.
                                         Pindah peruntukan.
                                         Baki bawa ke hadapan/pemulangan.
                                         Tuntutan/agihan terimaan peruntukan kerajaan KWK.
                                         Penyediaan surat turun kuasa/kuasa tandatangan.
                                         Kutipan bayaran tambahan murid bukan warganegara.
                                         Memasukkan wang tunai dan cek ke akaun bank sekolah.
                                         Menguruskan SPSK PK 17–Perolehan
                                     4. Sebagai setiausaha jawatankuasa kewangan dan akaun sekolah serta
                                        menyediakan minit mesyuarat kewangan sekolah.
                                     5. Menyediakan penyata kewangan yang belum di audit (e-SPKWS).
                                     6. Berperanan sebagai Pegawai Khidmat Pelanggan:
                                         Menyantuni keperluan pelanggan.
                                         Menjawab panggilan telefon dan mengambil tindakan segera.

                                     7.      Melaksanakan arahan dari semasa ke semasa

                                     1. Mengurus dan memproses hal-hal perkhidmatan dan perjawatan bagi
                 MARINA BINTI        semua staf iaitu:
                    ZAKARIA              Menguruskan pelantikan dan pengesahan pelantikan.
                                         Menguruskan pengesahan jawatan dan kemasukan ke skim berpencen
                   PEMBANTU               / KWSP.
                     TADBIR              Menguruskan perletakan jawatan, persaraan dan sebagainya.
                     P/O (N19)           Menguruskan     kenaikan pangkat guru dan staf (manual dan e-
                                          Pangkat).

                                         Menguruskan pertukaran keluar dan masuk guru serta staf.
                                         Menguruskan dan mengemaskini BRP (perkhidmatan).

                                     2. Penyediaan laporan perubahan gaji (Kew.8) untuk semua guru dan staf


                                         Menyediakan Kew.8, pengesahan, pergerakan gaji, pertukaran keluar
                                          dan masuk.
                                         Menguruskan pelantikan guru dan anggota kumpulan sokongan ke
                                          jawatan tetap, pengesahan dalam perkhidmatan dan pemberian taraf
                                          berpencen.

                                     3. Menguruskan sistem e-OPERASI, e-PROPER dan HRMIS.
                                         Mengemaskini maklumat guru dan staf dalam e-operasi.
                                         Mengunci masuk data keberadaan guru setiap hari.
                                         Sebagai   penyelaras   HRMIS      (perkhidmatan),   mengurus    dan
                                          mengemaskini data perkhidmatan dan perjawatan, laporan harta
                                          dalam sistem HRMIS (guru dan staf).
                                         Membantu dalam menguruskan         laporan nilaian prestasi tahunan
                                          dalam sistem HRMIS dan sistem PBPPP.


                                     4. Pentadbiran am
                                         Menguruskan permohonan mengikuti Program Tranformasi Minda

               SEDERAP SELANGKAH SEIRAMA MENUJU KECEMERLANGAN                                             127                      PAGE109
   137   138   139   140   141   142   143   144   145   146   147