Page 36 - Seminarkatalog 05 2019

Weiterbildung

Praxis-Workshop »Recruiting« Praxis-Workshop INSIGHTS DISCOVERY®

Unternehmensaufbau heißt, die berufliche Chance OVB nach INSIGHTS DISCOVERY® – eines der aussagekräftigsten Denk-
außen zu »verkaufen«. Unter diesem Motto sind das die Themen präferenzprofile, die es in Deutschland gibt – unterstützt den
dieses Workshops: persönlichen Entwicklungsprozess auf mehreren Ebenen und
trägt dazu bei:
– Wieso ist meine Einstellung und Haltung die elementare Basis – Sich selbst besser zu verstehen
für diese Tätigkeit? Ihr persönliches INSIGHTS DISCOVERY® Präferenz-Profil unter-
– Wie schaffen wir eine emotionale Heimat für unsere Mitarbeiter? stützt Sie, ein tieferes Verständnis für sich selbst zu entwickeln
– Funktionieren die Konzepte von früher heute noch? und Ihre Wirkung auf andere Menschen erkennen zu können.
– Was kann ich von Spitzenverkäufern lernen?
– Klasse oder Masse: Was will ich? – Andere besser zu verstehen
– Welche Wege gibt es? Sie lernen in diesem Workshop die Verhaltensstile anderer zu
– Konsequenz, Disziplin und Struktur im Handeln – ohne dem ist erkennen und Sie trainieren, wie Sie erfolgreicher als Füh-
alles Zufall! rungskraft oder als Verkäufer auf deren Bedürfnisse eingehen
– Was heißt das für mein Verhalten und Tun? können.
– Wie begleiten und unterstützen wir die Entscheidungsprozesse – Sich auf andere besser einzustellen
der interessierten Menschen? Das Ziel ist, die persönlichen Bedürfnisse anderer bewusst
– Nicht nur drüber reden – aktiv werden und machen!
wahrzunehmen, eigene Verhaltensmuster entsprechend anzu-
passen und tragfähige Beziehungen aufzubauen.

Direktorenausbildung 2

Integral Training »Praxis Workshops«

arbeitet und entsprechende Vorgehensweisen trainiert.
Dauer je Workshop 2 x 2 Tage Die Praxis-Workshops sind Refresher und Motivationsimpuls.
Ort Kassel
Teilnehmerzahl maximal 12 Teilnehmer Die Workshop-Themen
Zielgruppe ab BD mit abgeschlossener Seminar- Praxis-Workshop »Überzeugend führen und entscheiden«
reihe »Überzeugend führen 1 - 3« und/
oder Pusch-Seminare Immer wieder stehen Führungskräfte der OVB vor neuen Situa-
Trainer Bernd Würzler tionen. So zum Beispiel:
– Der Mitarbeiter verliert seine Zielorientierung,
– das Team funktioniert nicht mehr; es gibt Konflikte,
Das Ziel – der Umsatz bricht weg,
– neue Mitarbeiter kommen in die Struktur,
Aufbauend auf die Führungsausbildung des INTEGRAL TRAI- – andere Mitarbeiter verlassen sie, Kostenbeteiligung
NINGS »Überzeugend führen Teil 1 - 3« werden vertiefende – der Unternehmensaufbau stockt,
und weiterführende Praxis-Workshops mit unterschiedlichen – Zielsetzungen werden nicht erreicht, usw.
Themenschwerpunkten angeboten. Kosten TN Kosten OVB pro TN Summe
Wie können wir jetzt als Führungskräfte noch besser wirken? (Hotel, Seminarpauschale) (Trainerkosten)
Grundsätzlich stehen natürlich über allen Inhalten die zentralen Es gilt diese Situationen strukturiert zu analysieren, Entscheidun-
Aspekte der OVB: »Menschen führen«, »Wertschöpfung generie- gen zu treffen und diese dann motivierend zu kommunizieren. 1.050 € 1.050 € 2.100 €
ren« und »Unternehmensaufbau«. Im Workshop üben wir das anhand Ihrer aktuellen Praxisfälle.
Es werden dabei Führungswerkzeuge aufgefrischt und trainiert.
Anhand von aktuellen Praxiskonstellationen der Teilnehmer Sie bekommen neue Impulse, um sich als Führungskraft immer Den Eigenanteil kann der Teilnehmer durch eine Gebührenvereinbarung zurück erhalten. Die dafür geltenden Bedingungen entneh-
werden diese Situationen analysiert, motivierende Lösungen er- weiterzuentwickeln. men Sie der Vereinbarung Direktorenausbildung Integral Training 2 im Mitarbeiterportal.

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