Page 51 - Laporan LangkahPeningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja Tw 4 Th 2017 KPPN Malang
P. 51
untuk kinerja tambahan, data Malang target dilaksanakan Kinerja pegawai Kepala
rapat Kontrak iku dengan IKU KPPN penetapan Kontrak seluruh kinerja 1 of 23
Keterangan dilaksanakan Draft final (refinement, & tugas tambahan) dengan undangan (ND-97/WPB.16/KP.032/2016 Tgl 21-11- 2016) (ND-99/WPB.16/KP.032/2016 Tgl 21-11- 2016) Pembahasan tentang peta strategis, IKU, Manual dan dari Kepala Kantor dan Kasubbag Umum. (SP-7222/WPB.16/KP.032/2016 Telah dilaksanakan rapat pembahaan kinerja kontrak dan 2016 kemenkeu Three dan kemenkeu Four undangan tgl.l 13-01-2017. Penandatanganan
LAPORAN PELAKSANAAN LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN KINERJA
Telah membahas 2017 Tahun - - target IS, tgl 29-01-2016) a. final tahun berdasarkan b. Tahun - Penyampaian c. -
Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum (sudah
UIC dilaksanakan) dilaksanakan) dilaksanakan)
TRIWULAN IV TAHUN 2017 KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MALANG Output Undangan rapat, 1 Daftar absensi, dan Notulen rapat pembahasan Usulan review 2 konsep template Peta Strategis,IKU, Manual IKU ke Setditjen Perbendaharaan. Notulen rapat 1 pembahasan Surat penyampaian 2 rekap penandatanganan kontrak kinerja ke Setditjen Perbendaharaan.
Waktu Pelaksanaan Triwulan I Januari- Februari
Action plan Melaksanakan dan menghadiri dialog kinerja organisasi untuk membahas konsep template Peta Strategi, IKU, Inisiatif Strategis, penetapan target dan manualnya. Menghadiri rapat pembahasan IKU dan penetapan target Kemenkeu-Two-Three-Four-Five Kanwil atau Kemenkeu -Three- Four-Five KPPN
1 2
Kondisi yang diharapkan Pimpinan berkomitmen terhadap pengelolaan kinerja
1
Prinsip SFO Menggerak kan perubahan melalui kepemimpi nan
No. 1.
