Page 53 - Laporan LangkahPeningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja Tw 4 Th 2017 KPPN Malang
P. 53
capaian masing-masing agenda
evaluasi 2 of 23
Keterangan dan IKU dipimpin oleh pengelola kinerja dan dihadiri oleh seluruh pejabat dan Kepala pelaksana berkompeten dengan pembahasan monitoring capaian IKU dan
monitoring serta yang progress Inisiatif Startegis. (ND-02/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 03-01-2017) (ND-08/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 10-01-2017) (ND-44/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 27-03-2017) (ND-78/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 15-06-2017) (ND-80/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 19-06-2017) (ND-90/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 21-07-2017) (ND-103/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 28-08-2017) (ND-108/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 11-09-2017) (ND-131/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 31-10-2017) ND-135/
Rapat kantor seksi
Subbagian Umum (sudah
UIC dilaksanakan)
Undangan, Notulen terkait tindak lanjut
Output rapat, KADK, perhitungan efektifitas pelaksanaan DKO, dan Kuesioner umpan balik pelaksanaan DKO, daftar hadir. Nota Dinas ke unit hasil pelaksanaan
1 2 DKO.
Waktu Pelaksanaan Setiap bulan
Action plan Melaksanakan dan menghadiri Dialog KinerjaOrganisasi (DKO) secara rutin tidak terbatas hanya untuk membahas capaian IKU, namun juga isu-isu strategis organisasi, proyeksi capaian dan merumuskanlangkah tindak lanjutnya, sebagaimana ketentuan KMK 590/KMK.01/2016 tentang Pedoman Dialog Kinerja di Lingkungan Kementerian
3 Keuangan
Kondisi yang diharapkan
Prinsip SFO
No.
