Page 59 - Laporan LangkahPeningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja Tw 4 Th 2017 KPPN Malang
P. 59
dibentuk SK KEP- 03-01- banner Staf saling merealisasikan untuk mengajukan (Aplikasi untuk rekening melalui
sudah perubahan menyiapkan Umum, TU/RT Staf Teman yang APRES Satker) saldo disalurkan 5 of 23
Keterangan website dengan nomor 08/WPB.16/KP.032/2017Tgl. umum tentang Visi, Misi, Janji layanan di Front Subbagian dan untuk aplikasi satker Aplikasi mengakomodasi dari Bank Persepsi session Morning Call /Briefing senin pagi.
Pengelolaan sesuai terbaru 2017. Subbag Office KPPN Malang Kepala Kepegawaian berkoordinasi inovasi dari tiap seksi : Inovasi antrian data kontrak Inovasi Rekening Sharing
- Tim - - a. b. -
Subbagian Umum 2016 untuk 2017) Subbagian Umum dengan untuk 2017)
UIC (sudah untuk belumupdate berkoordinasi seluruh seksi (sudah update
Materi ditayangkan daftar absensi, dan sosialisasi/kegiatan Terciptanya inovasi pada masing-masing inovasi unit dangan melibatkan seluruh
Output pada website Kanwil/KPPN Undangan rapat, notulen sejenis. Undangan, daftar absensi, dan notulensi rapat pembahasan pembangunan pegawai Memorandum arahan pimpinan kepada pejabat dan/atau pegawai untuk menyusun rancangan dan pengembangan inovasi.
2 1 1 unit 2 3
Waktu Pelaksanaan Januari- Desember Januari- Desember
Mensosialisasikan visi,misi, Peta
Action plan Strategi, IKU kepada pihak eksternal melalui forum-forum Pimpinan unit mengarahkan semua pegawai untuk menumbuhkan inovasi dan ide- ide yang dapat meningkatkan kinerja di masing-masing unit.
3 pertemuan. 1
Kondisi yang diharapkan organisasi, peta strategi dan IKU unit organisasi. Pimpinan terlibat aktif dalam mendorong terciptanya inovasi dalam rangka pencapaian strategi organisasi.
4
Prinsip SFO
No.
