Page 57 - Laporan LangkahPeningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja Tw 4 Th 2017 KPPN Malang

matriks dan 2017 tahun kinerja Sosialisasi tahun kinerja yang perubahan Rapat web di Malang Kppn ruang di Front layanan KPPN halaman oleh semua melalui Malang

ND-151/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 20-12-2017) umum Subbag IKU perubahan membandingkan Sudah 2016. penandatanganan 2017. (ND-22/WPB.16/KP.032/2017 Tgl 27-01-2017) menyampaikan Kendali (Gugus Internal Seksi (Kamisan), dll. juga ini Informasi Malang, (Facebook, KPPN Malang. Malang, KPPN spanduk Office, yang Malang Subbag umum. sudah organisasi Komunikasi (terlampir brosur ).
Keterangan menyusun tahun Kontrak dilaksanakan kontrak Dalam setiap kesempatan pimpinan unit setiap terjadi di organisasi DJPBN dalam bentuk Morning Call hari senin pagi (bagian dari komunikasi internal KPPN Malang), GKM Mutu/GKM), didapat bisa Fanpage brosur Instagram), layanan Front Office, spanduk di halaman Informasi ini juga bisa didapat di web ruang di di disediakan Kegiatan Internalisasi program strategis dilaksanaka

Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum (sudah Subbagian (belum untuk 2017) Subbagian Umum (sudah Subbagian Umum
UIC dilaksanakan) dilaksanakan) Umum dan RT dilaksanakan KPPN - dilaksanakan) - -

Matriks Perubahan IKU Kemenkeu Two- daftar hadir absensi, notulen GKM/coffee morning /sosialisasi/ Leaflet atau pamflet daftar hadir absensi, paparan untuk GKM. Banner, poster atau

Output Three-Four-Five tahun 2017 Undangan rapat, kegiatan sejenis Banner, Booklet, terkait perubahan organisasi yang dibagikan ke para pegawai dan pihak eksternal. Undangan rapat, notulen dan bahan pamflet, yang ditempel ditempat startegis.

1 1 2 1 1

Waktu Pelaksanaan s.d. Juli Januari- Desember Triwulanan Semesteran

Melakukan pemetaan terhadap perubahan IKU Kemenkeu Two- dibandingkan tahun sebelumnya. Terlibat secara aktif dalam forum GKM/coffee morning/ sosialisasi/ mengkomunikasikan alasan dan organisasi kepada para pegawai kepada pegawai melalui berbagai

Action plan Three-Four-Five tahun 2017 kegiatan sejenis untuk tujuan adanya perubahan dan pihak eksternal. Melaksanakan GKM kepada seluruh pegawai dalam rangka sosialisasi/pemberian pemahaman terkait strategi organisasi(visi dan misi) Membagikan materi/ mensosialisasikan materi yang berisi visi misi, template Peta Startegi dan IKU Kanwil/ KPPN

2 3 1 2 media.

Kondisi yang diharapkan Pimpinan memberikan pemahaman atas strategi organisasi kepada seluruh pegawai dan pihak eksternal yang meliputi visi misi

3 .

Prinsip SFO

No.