Page 167 - ENABLER KM@PUBLIC HO
P. 167

KEY SUCCESS FACTORS FOR CHANGE MANAGEMENT :









































                                           จัดทํา พัฒนา และปลูกฝังสู่การปฏิบัติเพืDอการเปลีDยนแปลง ยังคงอยู่ การสร้างแนวปฏิบัติทีDดีและต่อยอด การพิจารณาถึงรางวัล รายรับ ผลประโยชน์ ความก้าวหน้า              REMAIN  การยอมรับ การเชิดชู ความก้าวหน้าในการสร้างความสําเร็จ  POSITIVE&SUPPORTIVE      กับการเปลีDยนแปลง   84



                                                               REMAIN     POSITIVE&SUPPORTIVE
   162   163   164   165   166   167   168   169   170   171   172