Page 166 - ENABLER KM@PUBLIC HO

83

:
KEY SUCCESS FACTORS FOR CHANGE MANAGEMENT

็

้ ความมุ่งมัDน ความจริงจัง ความต่อเนืDองของผู้บริหารระดับสูง เปนเรืDองทีDเชืDอมโยงกับเปาหมาย วิสัยทัศน์ขององค์กร มีการวางแผนปฏิบัติการทีDดี แผนทรัพยากร แผนบุคลากร สนับสนุน ระบบ เครืDองมือ เทคนิคในการจัดการกับการ เปลีDยนแปลงตลอดช่วงเวลาจนประสบความสําเร็จ จัดสรรงบประมาณและบุคลากรทีDจําเปนอย่างพอเพียงและ

ทันเวลา

็

    