Page 165 - ENABLER KM@PUBLIC HO

:
KEY SUCCESS FACTORS FOR CHANGE MANAGEMENT
้ ความมุ่งมัDน ความจริงจัง ความต่อเนืDองของผู้บริหารระดับสูง เปนเรืDองทีDเชืDอมโยงกับเปาหมาย วิสัยทัศน์ขององค์กร มีการวางแผนปฏิบัติการทีDดี แผนทรัพยากร แผนบุคลากร สนับสนุน ระบบ เครืDองมือ เทคนิคในการจัดการกับการ เปลีDยนแปลงตลอดช่วงเวลาจนประสบความสําเร็จ จัดสรรงบประมาณและบุคลากรทีDจําเปนอย่างพอเพียงและ ็ 83

ทันเวลา

็

    