Page 119 - Perniagaan Tingkatan 4
P. 119

(v) Gaya pengurusan demokratik (9,9)
                     Celik Kewangan
                  RM
                                             Gaya pengurusan demokratik menunjukkan tindakan majikan
                 Setiap pekerja perlu didedahkan   mengamal kan toleransi dan menjalinkan hubungan yang baik
                 dengan pengurusan kewangan   dengan pekerja dalam semua aspek. Gaya pengurusan jenis ini
                 bagi memastikan pekerja tidak   berupaya mempengaruhi pekerja terus berusaha untuk mencapai
                 terbeban dengan masalah
                 kewangan sehingga menjejaskan   matlamat yang telah ditetapkan.
                 produktiviti mereka.
                                             (b) Sumber Manusia
          Bab 2                              Sumber manusia ialah fungsi perniagaan yang memberi fokus


                                             kepada keperluan tenaga kerja semasa termasuk pengurusan
                                             pembahagian kerja dan menambah baik tenaga kerja sedia
                                             ada. Sumber manusia yang mencukupi dan baik akan menjadikan
                                             persekitaran perniagaan lebih berkesan dan berdaya saing.
                                             Sumber manusia dibahagikan kepada dua, iaitu sumber dalaman
                                             dan luaran.


                                             (i) Sumber Manusia Dalaman
                                             Sumber dalaman merujuk pada pekerja yang sedang berkhidmat
                        QR Code              dalam sesebuah organisasi perniagaan. Penggunaan sumber
                                             dalaman akan mengurangkan kos perniagaan dan memudahkan
                     Pembangunan Sumber
                    Manusia Berhad (HRDF)    proses pengambilan dengan merujuk rekod pekerja sedia ada.
                                             Kelebihan dan kekurangan pengambilan pekerja melalui sumber
                     http://www.hrdf.com.my
                                             dalaman ditunjukkan di dalam Jadual 2.2 yang berikut:

                                                  Jadual 2.2  Kelebihan dan kekurangan sumber manusia dalaman
                                                       Kelebihan                   Kekurangan

                                              •  Memotivasikan pekerja     •  Tidak membawa idea baharu
                                                Pekerja akan lebih bermotivasi     Organisasi tidak memperoleh
                                                untuk bekerja kerana wujud   idea baharu daripada pekerja
                     Minda Kreatif              kemungkinan untuk
                                                kenaikan pangkat
                 Jelaskan secara ringkas tiga
                 kumpulan pekerja mengikut    •  Pekerja lebih memahami    •  Kekosongan jawatan
                 peringkat kemahiran.           budaya organisasi            Berlaku jika pekerja
                                                Pekerja sudah memahami       dinaikkan pangkat atau
                                                budaya organisasi, maka      berhenti kerja
                                                program induksi tidak
                                                perlu dijalankan

                                              •  Maklumat pekerja sedia ada  •  Pengetahuan stereotaip
                                                Maklumat dan prestasi pekerja    Pekerja yang telah lama
                                                sudah diketahui oleh majikan  berkhidmat di syarikat
                                                                             mungkin akan mempunyai
                                                                             pengetahuan stereotaip


              102   BAB 2  Trend Semasa dalam Perniagaan






       Bab2_Txtbk Perniagaan Tg4-25/10.indd   102                                                      11/7/16   1:43 PM
   114   115   116   117   118   119   120   121   122   123   124