Page 205 - uu ciptakarya Master
P. 205
Pasal 191A***
Pada saat berlakunya Undang-Undang ini:
a. untuk pertama kali Upah minimum yang berlaku, yaitu Upah
minimum yang telah ditetapkan berdasarkan peraturan
pelaksanaan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan yang mengatur mengenai pengupahan.
b. bagi Perusahaan yang telah memberikan Upah lebih tinggi dari
Upah minimum yang ditetapkan sebelum Undang-Undang ini,
Pengusaha dilarang mengurangi atau menurunkan Upah.
Pasal 191A
Huruf a
Yang dimaksud dengan “untuk pertama kali” adalah Upah
minimum Tahun 2021 yang ditetapkan pada Tahun 2020
Huruf b
Cukup jelas.
BAB XVIII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 192
Pada saat mulai berlakunya Undang-undang ini, maka :
1. Ordonansi tentang Pengerahan Orang Indonesia Untuk
Melakukan Pekerjaan Di Luar Indonesia (Staatsblad Tahun
1887 Nomor 8);
2. Ordonansi tanggal 17 Desember 1925 Peraturan tentang
Pembatasan Kerja Anak Dan Kerja Malam Bagi Wanita
(Staatsblad Tahun 1925 Nomor 647);
3. Ordonansi Tahun 1926 Peraturan mengenai Kerja Anak anak
Dan Orang Muda Di Atas Kapal (Staatsblad Tahun 1926 Nomor
87);
4. Ordonansi tanggal 4 Mei 1936 tentang Ordonansi untuk
Mengatur Kegiatan kegiatan Mencari Calon Pekerja (Staatsblad
Tahun 1936 Nomor 208);
*** Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020, Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-
Undang Nomor 2 Tahun 2022, dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023.
