Page 48 - รายงานผลการปฏิบัติงาน_12เดือน_2563

ด้านที่ 4 : Talents Empowerment
“เพิ่มขีดความสามารถนักศึกษาและบุคลากร” จะยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากร สร้างขวัญและ

กำ ลังใจ โดยมีกลยุทธ์การบริหารดังต่อไปนี้
4.1 สร้างผู้นำ การเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (New Transformation Leaders): ที่มีความพร้อมทั้งด้านการ

บริหาร วิชาการและคุณธรรม สร้างหลักสูตรผู้นำ และการพัฒนาเฉพาะตัว (Leadership and Individual
Development Programs, LDP&IDP) เพื่อนักศึกษา บุคลากร และบุคคลทั่วไป
ผลการดำ เนินงาน : สถาบัน ได้จัดทำ แผนเตรียมความพร้อมผู้มีศักยภาพและความสามารถในตำ แหน่ง

บริหาร เพื่อสร้างบุคลาครในตำ แหน่งที่สำ คัญของสถาบันในอนาคต และจัดทำ เส้นทางความก้าวหน้าสาย
อาชีพให้มีความชัดเจน สามารถนำ ไปปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยผ่านกระบวนการ Succession Planning

ซึ่งเป็นกระบวนการระบุสมรรถนะ ขั้นตอนในการประเมิน พัฒนา จึงเป็นการจัดเตรียมบุคลากรเพื่อทดแทน
ตำ แหน่งงานใดงานหนึ่งไว้ล่วงหน้าหรือเป็นการเตรียมบุคลากรเพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรในตำ แหน่ง
งานที่สำ คัญ (Critical Position) อย่างเป็นระบบ ในระยะยาว

4.2 ระบบสหกิจศึกษาที่สร้างนวัตกร (Innovative Co-operative Education): สนับสนุนการทำ
สหกิจศึกษาแบบเน้นการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ คือ เน้นการสร้างนักนวัตกร โดยทำ สหกิจศึกษา มีการร่วม

กับโครงการ ITAP และโครงการ Talent Mobility โดยผ่าน KRIS (KMITL Research and Innovation
Services)
ผลการดำ เนินงาน : 1. บริษัท เอสซีลอร์ แมนูแฟ็คเจอริ่ง(ประเทศไทย) จำ กัด

2. บริษัทฟูจิเอซ จำ กัด 3. บริษัทเคซีอี อีเลคโทรนิคส์ จำ กัด(มหาชน) 4. บริษัทดาต้าโปรดักส์ ทอปปังฟอร์ม
จำ กัด 5. บริษัทปูนซีเมนต์ไทย จำ กัด (มหาชน) 6. บริษัทซีเกท (seagate) 7. บริษัทคิวพี ประเทศไทย จำ กัด

8. บริษัทไทยเบฟเวอเรจ จำ กัด (มหาชน) 9. บริษัท ซีพี ออลล์จำ กัด 10. บริษัท เอ็น เอ็ม บี มินิแบ
- ประกวดโครงงานสหกิจศึกษาระดับสถาบัน โดยมีโครงการเข้าร่วมประกวดจำ นวน 24 โครงการ ผู้
เข้าร่วมโครงการทั้งหมด 100 คน

นอกจากนี้ มีการประกวดระดับสถาบัน 3 ด้าน
• ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จำ นวน 15 โครงการ

• ด้านสังคมศาสตร์ มนุษย์ศาสตร์และการจัดการ จำ นวน 3 โครงการ
• ด้านนวัตกรรมสหกิจศึกษา (ที่เกิดจากผลงานของนักศึกษา) จำ นวน 6 โครงการ
ทั้งนี้ ได้มีการส่งรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเข้าประกวดระดับเครือข่าย จำ นวน 3 โครงการ (เลื่อนไม่มี

กำ หนด)
ประเภทที่ 5 วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีดีเด่น นายพชร พัชรมงคล

ชื่อโครงการ การแก้ปัญหาสกรุติดค้างในแผงหน้าปัดรถยนต์โดยเครื่องจ่ายสรู
ประเภทที่ 6 สังคมศาสตร์ มนุษย์ศาสตร์ และการจัดการดีเด่น น.ส.เปมิกา การสมศาสตร์
ชื่อโครงการ Energy Saving by Increasing Boiler Efficiency and Condensate Recovery

ประเภทที่ 7 นวัตกรรมดีเด่น น.ส.พรไพลิน ว่องประเสริฐกุล
ชื่อโครงการ แอปพลิเคชั่นอ่านค่าอุณหภูมิจาก Thermal Sense ผ่าน NFC

ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มีโครงการ ITAP จำ นวน 12 โครงการ นอกจากนี้ ได้ ทำ บันทึกข้อตกลง
Talent Mobility กับ กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และได้รับการสนับสนุนงบ
ประมาณโครงการ Pre-Talent Mobility จำ นวน 5 โครงการ (อยู่ระหว่างรอแต่งตั้งกรรมการการดำ เนินงาน)

46 รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563