Page 227 - Plan64

176

แผนปฏิบัติการ ประจำปี 2564

ชื่อโครงการ : โครงการจ้างครูอัตราจ้างชั่วคราวรายเดือน

สนองกลยุทธ์สถานศึกษา : กลยุทธ์ที่ 1 การพัฒนาคุณภาพของเด็ก

: กลยุทธ์ที่ 2 การพัฒนาครูจัดประสบการณ์ที่เน้นเด็กเป็นสำคัญ
สอดคล้องกับมฐ.ของสถานศึกษา : มฐ.ที่ 2 กระบวนการบริหารและการจัดการ

มฐ.ที่ 3 การจัดประสบการณ์ที่เน้นเด็กเป็นสำคัญ

ลักษณะโครงการ : โครงการใหม่
ผู้รับผิดชอบโครงการ : นางอัยลฏา ภูมิชูชิต, นางรัศมี พวงเพ็ชร, นางราตรี ภู่สวัสดิ์

กลุ่มงานที่รับผิดชอบ : บริหารงานบุคคล
ระยะเวลาดำเนินการ : ปีการศึกษา 2564

***************************************

1. หลักการและเหตุผล
ึ้
โรงเรียนพินิจราษฎร์บำรุง เป็นโรงเรียนประถมศึกษาขนาดใหญ่ ซึ่งมีนักเรียนเพิ่มขนทุกปี
ึ
โดยจัดการเรียนการสอนตั้งแต่ระดับชั้นอนุบาลปีที่ 2 ถึง ระดับชั้นประถมศกษาปีที่ 6 และจัดการเรียนการ
สอนสนองนโยบายหลักสูตรสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 ที่มุ่งพัฒนาผู้เรียนทุกคนให้มีสมดุล

ทั้งด้านร่างกาย ความรู้ คุณธรรม มีจิตสำนึกในความเป็นพลเมืองไทยและเป็นพลโลกที่สมบูรณ์ และใน

ปัจจุบันประเทศไทย ประสบปัญญาโรคระบาดของเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 ซึ่งส่งผลกระทบต่อการเรียนการ
สอนในปัจจุบัน ที่ต้องจัดการเรียนการสอนในหลายรูปแบบที่สามารถพัฒนาผู้เรียนให้ได้เต็มศักยภาพ และ

ปลอดภัยจากโรคระบาด โรงเรียนพินิจราษฎร์บำรุงจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องจัดจ้างครูอัตราจ้างราย

เดือน ที่มีความสามารถในการจัดการเรียนการสอนที่หลากหลายรูปแบบ และพัฒนาการเรียนการสอน
ระบบเรียน ออนไลน์ ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และอื่นๆ เพื่อช่วยในการจัดการเรียนการสอนที่มี

ประสิทธิภาพ จึงได้ทำโครงจ้างครูอัตราจ้างชั่วคราวรายเดือนเพื่อทำหน้าที่สอนนักเรียนชั้นประถมศึกษา

2. วัตถุประสงค์

่
2.1 เพื่อให้ผู้เรียนสามารถอานออก เขียนได้ คิดเลขเป็น ในระดับดีขึ้นไปตามเกณฑ์สถานศึกษา
2.2 เพื่อให้การจัดกิจกรรมการเรียนการสอนระดับประถมศึกษาให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

และประสิทธิผล
ื่
2.3 เพอครูได้จัดการเรียนการสอนได้หลายรูปแบบ ผ่านระบบคอมพิวเตอร์

3. เป้าหมาย

3.1 เชิงปริมาณ
3.1.1 ผู้เรียนสามารถอ่านออก เขียนได้ คิดเลขเป็น ได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพ ตาม

มาตรฐานด้านคุณภาพผู้เรียนและมีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ตามนโยบายปฏิรูปการศึกษา คิดเป็น 86 %

โรงเรียนพินิจราษฎร์บำรุง สพป.กส. 2