Page 125 - แผนปฎิบัติการด้านแรงงาน 1

แผนแม่บทภายใต ้ รหัส หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
รหัส แผนแม่บทย่อย เป้าหมายของแผนแม่บทย่อย
ยุทธศาสตร์ชาต ิ เป้าหมายย่อย (* หมายถึง หน่วยงานหลัก)
090302 การลงทุนในเขตพัฒนาเศรษฐกิจ กรมการจัดหางาน
พิเศษชายแดนที่เพิ่มขึ้น

11 แผนแม่บทที่ 11 11.3 การพัฒนาเด็ก 110301 วัยเรียน/วัยรุ่น มีความรู้และ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ประเด็นการพัฒนา ตั้งแต่ช่วงวัยเรียน/วัยรุ่น ทักษะในศตวรรษที่ ๒๑
ศักยภาพคนตลอด ครบถ้วน รู้จักคิด วิเคราะห์
ช่วงชีวิต รักการเรียนรู้ มีส านึกพลเมือง
มีความกล้าหาญทางจริยธรรม
มีความสามารถในการแก้ปัญหา
ปรับตัว สื่อสาร และท างาน
ร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมี
ิ
ประสิทธผลตลอดชีวิตดีขึ้น
11.4 การพัฒนา 11401 แรงงานมีศักยภาพในการ - ส านักงานปลัดกระทรวง
ศักยภาพวัยแรงงาน เพิ่มผลผลิตมีทักษะอาชีพสูง แรงงาน
ตระหนักในความส าคัญที่จะ - กรมการจัดหางาน
พัฒนาตนเองให้เต็มศักยภาพ - กรมพัฒนาฝีมือ
สามารถปรับตัวและเรียนรู้สิ่ง แรงงาน*
ใหม่ตามพลวัตของโครงสร้าง
อาชีพและความต้องการของ
ตลาดแรงงานเพิ่มขึ้น
11402 มีคนไทยที่มีความสามารถและ - กรมการจัดหางาน
ผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศ เข้ามา - กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ท าวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี
และนวัตกรรมในอุตสาหกรรม
เป้าหมายเพิ่มขึ้น
11.5 การส่งเสริม 11501 ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดี กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ศักยภาพผู้สูงอายุ มีความมั่นคงในชีวิต มีทักษะ
การด ารงชีวิต มีส่วนร่วมใน
กิจกรรมสังคม สร้างมูลค่าเพิ่ม
ให้แก่สังคมเพิ่มขึ้น
13 แผนแม่บทที่ 13 13.2 การใช้ชุมชนเป็น 130201 จ านวนชุมชนสุขภาพดีเพิ่มขึ้น กรมสวัสดิการและ
ประเด็นการ ฐานในการสร้าง คุ้มครองแรงงาน
เสริมสร้างให้คนไทย สภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อ
มีสุขภาวะที่ดี การมีสุขภาวะที่ดี
15 แผนแม่บทที่ 15 15.2 การรองรับสังคม 150202 ผู้สูงอายุมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น - กรมการจัดหางาน
ประเด็นพลังทาง สูงวัยเชิงรุก อย่างต่อเนื่อง - กรมสวัสดิการและ
สังคม คุ้มครองแรงงาน
16 แผนแม่บทที่ 16 16.2 การสร้าง 160201 ผู้ประกอบการเศรษฐกิจฐาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ประเด็นเศรษฐกิจ สภาพแวดล้อมและ รากมีรายได้เพิ่มขึ้นอย่าง
ฐานราก กลไกที่ส่งเสริม ต่อเนื่อง
การพัฒนาเศรษฐกิจ
ฐานราก

แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 - 2565) ฉบับทบทวน 86