Page 128 - แผนปฎิบัติการด้านแรงงาน 1

โครงสร้าง/ภารกิจของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน

ตามพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 2545 ก าหนดให้กระทรวงแรงงานมีอานาจหน้าที่
ั
เกี่ยวกับการบริหารและคุ้มครองพฒนาฝีมือแรงงาน ส่งเสริมให้ประชาชนมีงานท าและราชการอื่น ตามที่มีกฎหมาย

ก าหนดให้เป็นอานาจหน้าที่ของกระทรวงแรงงาน หรือส่วนราชการที่สังกัดกระทรวงแรงงาน โดยมีการแบ่งส่วน
ราชการกระทรวงแรงงาน ดังต่อไปนี้

(1) ส านักงานรัฐมนตรี
(2) ส านักงานปลัดกระทรวง
(3) กรมการจัดหางาน

(4) กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
(5) กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
(6) ส านักงานประกันสังคม

ส่วนราชการล าดับที่ 2-5 ยังได้แบ่งเป็นราชการบริหารส่วนกลาง และราชการบริหารส่วนภูมิภาค โดย

หน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค ในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดอ่างทอง ประกอบด้วย 5 หน่วยงานดังนี้
(1) ส านักงานแรงงานจังหวัดอ่างทอง
(2) ส านักงานจัดหางานจังหวัดอ่างทอง
(3) ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดอ่างทอง

(4) ส านักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอ่างทอง
(5) ส านักงานประกันสังคมจังหวัดอ่างทอง
โดยอ านาจหน้าที่ของหน่วยงานราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดอ่างทอง ดังนี้

ส านักงานแรงงานจังหวัดอ่างทองมีอ านาจหน้าที่
1. ก ากับ ดูแล ติดตามและประเมินผล แผนการปฏิบัติราชการของกระทรวง ในความรับผิดชอบของส่วน
ราชการสังกัดกระทรวงในเขตพื้นที่จังหวัดอ่างทอง
2. ด าเนินการเกี่ยวกับงานยุทธศาสตร์ งานนโยบายและแผน งานพฒนาเป็นศูนย์สารสนเทศด้านแรงงาน
ั
ในเขตพื้นที่จังหวัดอ่างทอง

3. ประสานและด าเนินการโครงการพิเศษด้านแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัดอ่างทอง
4. ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

ส านักงานจัดหางานจังหวัดอ่างทองมีอ านาจหน้าที่

1. จัดหางานในประเทศ
-บริการจัดหางาน ณ ส านักงาน ให้แก่ผู้ประสงค์จะท างาน
-ขึ้นทะเบียนรับสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนกรณีว่างงาน
-จัดหางาน Part-time ให้กับ นักเรียน นักศึกษา ที่ว่างจากการเรียน

-จัดหางานให้แก่นักเรียน นักศึกษา คนพิการ ทหารที่ปลดประจ าการ ผู้พ้นโทษ และผู้สูงอายุ
-จัดวันนัดพบแรงงาน
-จัดหางานเคลื่อนที่
-จัดหางานให้นายจ้าง/สถานประกอบการ

-จัดหางานให้แก่ผู้ถูกเลิกจ้าง
-ประสานการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างเป็นระบบ

แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 - 2565) ฉบับทบทวน 89