Page 130 - แผนปฎิบัติการด้านแรงงาน 1
P. 130
ส านักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอ่างทองมีอ านาจหน้าที่
1. ส่งเสริม ก ากับดูแลให้การรับรองสถานประกอบกิจการที่มีการบริหารจัดการด้านแรงงาน ที่สอดคล้องกับ
ข้อก าหนดมาตรฐานแรงงาน
2. คุ้มครอง ดูแลแรงงานทั้งในระบบและนอกระบบ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์ตามที่กฎหมายก าหนดและ
มีคุณภาพชีวิตที่ดี
3. ด าเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพนธ์ กฎหมายว่าด้วย
ั
แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
4. ส่งเสริม พฒนา และเผยแพร่ความรู้ ความเข้าใจด้านมาตรฐานแรงงาน คุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย
ั
ในการท างาน แรงงานสัมพันธ์ แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และสวัสดิการแรงงาน
5. ส่งเสริมและด าเนินการให้มีการจัดสวัสดิการแรงงานที่ดีและเหมาะสม
6. ด าเนินการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ (โครงการโรงงานสีขาว)
7. ด าเนินการตามโครงการป้องกันและบริหารจัดการด้านเอดส์ในสถานประกอบกิจการ
ส านักงานประกันสังคมจังหวดอ่างทอง มีอ านาจหน้าที่
ั
ั
1. การให้ความคุ้มครองและหลักประกันในชีวิตแก่ผู้ประกันตนที่ประสบอนตราย หรือเจ็บป่วย หรือทุพพล
ภาพ หรือตาย อนมิใช่เนื่องจากการท างานให้แก่นายจ้าง รวมทั้งการคลอดบุตร การสงเคราะห์บุตร ชราภาพ และ
ั
การว่างงาน การคุ้มครองแรงงานนอกระบบตามกฎหมายประกันสังคม
2. การให้ความคุ้มครองและหลักประกันในชีวิตแก่ลูกจ้างที่ประสบอนตรายหรือเจ็บป่วย หรือทุพพลภาพ
ั
หรือตาย หรือสูญหาย อันเนื่องจากการท างานให้แก่นายจ้างตามกฎหมายเงินทดแทน
3. ด าเนินการเกี่ยวกับงานทะเบียน และการจัดเก็บเงินสมทบของกองทุนประกันสังคม และกองทุนเงิน
ทดแทน รวมทั้งภารกิจอื่นตามที่ก าหนดไว้ในกฎหมาย
------------------------------
แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 - 2565) ฉบับทบทวน 91
