Page 5 - แผนปฎิบัติการด้านแรงงาน 1

แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง(พ.ศ. 2563 – 2565) ฉบับทบทวน

ส านักงานแรงงานจังหวัดอ่างทอง
ส านักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน

_____________________________________________________________

ส่วนที่ 1 บทสรุปผู้บริหาร

แผนปฏิบัติการด้านแรงงานระดับจังหวัดอางทอง (พ.ศ. 2563 –2565) ฉบับทบทวน ประจ าปี พ.ศ. 2564
่
ั
ได้จัดท าขึ้นให้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลสอดคล้องกับแผนพฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12
ั
(พ.ศ. 2560 – 2564) แผนแม่บทด้านแรงงาน (พ.ศ. 2560 – 2564) นโยบายของรัฐ แผนแม่บทพฒนาแรงงานไทย
ในระยะ 15 ปี (พ.ศ. 2562 – 2564) แผนกลยุทธ์ส านักงานปลัดกระทรวงแรงงาน (พ.ศ. 2558 – 2561) และ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัดอ่างทอง พ.ศ. 2561– 2565 รวมถึงการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในจังหวัดอ่างทอง
่
ื่
วัตถุประสงค์ของการจัดท าแผนปฏิบัติการด้านแรงงานระดับจังหวัดอางทอง พ.ศ. 2563 – 2565 เพอเป็น
ื่
กรอบในการปฏิบัติการด้านแรงงานของจังหวัด และก าหนดทิศทางการพัฒนาที่จะต้องปฏิบัติ เพอให้บรรลุเป้าหมาย
ในปี พ.ศ. 2565
่
การจัดท าแผนปฏิบัติการด้านแรงงานระดับจังหวัดอางทอง (พ.ศ. 2563 –2565) ฉบับทบทวน ประจ าปี
พ.ศ. 2564 ใช้เทคนิคการวางแผนยุทธศาสตร์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning) โดยใช้เทคนิคการวิเคราะห์จุดแข็ง
่
(Strength) และจุดออน (Weaknesses) ว่าการด าเนินงานด้านแรงงานของจังหวัดอางทองที่ผ่านมา มีจุดแข็งและ
่
ื่
จุดออนอะไรบ้าง และประเมินสภาพแวดล้อมภายนอกองค์กร เพอวิเคราะห์สถานการณ์ที่เป็นโอกาส
่
่
(Opportunities) และภัยคุกคาม (Threats)ที่ส่งผลกระทบต่อการด าเนินงานด้านแรงงานของจังหวัดอางทอง
ื่
รวมถึงวิเคราะห์สถานการณ์และแนวโน้มด้านแรงงานที่จะเกิดขึ้นในอนาคต เพอน าผลการประเมินที่ได้ไปสู่การ
ก าหนดวิสัยทัศน์ พนธกิจ เป้าประสงค์ ประเด็นยุทธศาสตร์ กลยุทธ์ ตัวชี้วัด และค่าเป้าหมาย ซึ่งสรุปสาระส าคัญ
ั
ของแผนยุทธศาสตร์ด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 –2565) ฉบับทบทวน ประจ าปี พ.ศ. 2564 ได้ดังนี้

วิสัยทัศน์
“แรงงานมทักษะฝีมือ ศักยภาพสูง และคุณภาพชีวตที่ดี”
ิ
ี
พันธกิจ
1. พัฒนาก าลังแรงงาน ให้สอดคล้องต่อความต้องการของตลาดแรงงาน

2. ยกระดับคุณภาพชีวิตและมีหลักประกันให้กับแรงงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์

1. แรงงานมีทักษะฝีมือ มีศักยภาพ

2. แรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี

ยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนาศักยภาพแรงงานตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงาน

เป้าประสงค์ 1. การพัฒนาศักยภาพแรงงาน

กลยุทธ์ 1. การพัฒนาบุคลากรด้านแรงงาน

แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 - 2565) ฉบับทบทวน 1