Page 7 - แผนปฎิบัติการด้านแรงงาน 1
P. 7
ส่วนที่ 2 ความสอดคล้องกับแผน 3 ระดับตามนัยของมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2560
2.1 ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561 – 2580 (แผนระดับที่ 1)
1) ยุทธศาสตร์ชาติด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม (หลัก)
(1) เป้าหมายสร้างความเป็นธรรม และลดความเหลื่อมล้ าในทุกมิติ
(2) ประเด็นยุทธศาสตร์
(1) การลดความเหลื่อมล้ า สร้างความเป็นธรรมในทุกมิติ โดยสร้างหลักประกันทางสังคม
ที่ครอบคลุมและเหมาะสมกับคนทุกช่วงวัย รวมทั้งเพิ่มผลิตภาพและคุ้มครองแรงงานให้เป็นแรงงานฝีมือที่มีคุณภาพ
มีความปลอดภัยในการท างาน
(3) การเสริมสร้างพลังทางสังคมในมิติของการรองรับสังคมสูงวัยอย่างมีคุณภาพ
(3) การบรรลุเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ชาติการด าเนินงานสามารถสนับสนุนประเด็นยุทธศาสตร์ด้านการ
สร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม พิจารณาจากตัวชี้วัดภายใต้แผนปฏิบัติการฯ ดังนี้
ตัวชี้วัดที่ 1.4 จ านวนสถานประกอบกิจการใหม่ที่เข้าสู่ระบบมาตรฐานแรงงานไทย
ตัวชี้วัดที่ 2.1 จ านวนแรงงานในระบบที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายประกันสังคม
ตัวชี้วัดที่ 2.2 จ านวนผู้อยู่ภายใต้ระบบประกันสังคมมาตรา 40 (PM Target)
ตัวชี้วัดที่ 2.3 จ านวนลูกจ้างที่อยู่ในความคุ้มครองของกองทุนเงินทดแทน
ตัวชี้วัดที่ 2.4 จ านวนแรงงานทั้งในและนอกระบบได้รับการคุ้มครองให้ได้รับสิทธิ
ตามกฎหมายแรงงาน (PM Target)
ตัวชี้วัดที่ 2.5 อัตราการว่างงาน
ตัวชี้วัดที่ 2.6 ร้อยละเฉลี่ยของแรงงานกลุ่มเป้าหมายมีงานท า
ตัวชี้วัดที่ 2.7 ร้อยละของผู้สูงอายุที่ได้รับการส่งเสริมการมีงานท าและ/หรือฝึกอาชีพมีงานท า
ตัวชี้วัดที่ 4.3 ร้อยละของผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติได้รับอัตราค่าจ้างตาม
มาตรฐานฝีมือที่ก าหนดตามกฎหมาย
ั
ตัวชี้วัดที่ 4.4 ร้อยละของสาขาอาชีพที่มีการประกาศอตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือเพมขนโดยมี
ิ่
ึ้
ตัวอย่างเช่น โครงการการพฒนาสิทธิประโยชน์บริการทางการแพทย์โครงการพฒนากฎหมายเพอขยายการ
ื่
ั
ั
ิ
คุ้มครองแก่แรงงานนอกระบบ โครงการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ แรงงานสูงอายุและแรงงานคนพการ
ุ
โครงการรณรงค์ลดอบัติเหตุจาการท างานให้เป็นศูนย์ (Zero Accident Campaign) โครงการแก้ไขปัญหาความ
เดือดร้อนด้านอาชีพ กระทรวงแรงงาน
์
2) ยุทธศาสตร์ชาติ ด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย (รอง)
(1) เป้าหมาย คนไทยเป็นคนดี คนเก่ง มีคุณภาพ พร้อมส าหรับวิถีชีวิตในศตวรรษที่ 21 สังคมไทย
มีสภาพแวดล้อมที่เออและสนับสนุนต่อการพัฒนาคนตลอดช่วงวัย
ื้
(2) ประเด็นยุทธศาสตร์
(1) การพฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต โดยเฉพาะ ช่วงวัยแรงงาน ยกระดับศักยภาพ ทักษะและ
ั
สมรรถนะแรงงานสอดคล้องกับความต้องการของตลาด และ ช่วงวัยผู้สูงอายุ ส่งเสริมเป็นพลัง
ในการขับเคลื่อนประเทศ ส่งเสริมให้มีการท างานหลังเกษียณ ผ่านการเสริมทักษะการด ารงชีวิต ทักษะอาชีพ
ในการหารายได้มีงานท าที่เหมาะสมกับศกยภาพ
ั
(3) การบรรลุเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ชาติ การด าเนินงานสามารถสนับสนุนประเด็นยุทธศาสตร์
ด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์พิจารณาจากตัวชี้วัดภายใต้แผนปฏิบัติการฯ ดังนี้
แผนปฏิบัติการด้านแรงงานจังหวัดอ่างทอง (พ.ศ. 2563 - 2565) ฉบับทบทวน 3
