Page 50 - กลุ่ม 6 ทำอีบุ๊ค

�
ิ
ิ
ั
รายงานผลการประเมนคณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนงานของหน่วยงานภาครฐ
ุ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
2.1.5 กำรประมวลผลและเกณฑ์กำรประเมิน
1) กำรประมวลผล
ื
�
่
ี
ั
ู
�
้
้
้
ั
้
ี
ั
่
ื
ื
เมอนาขอมลเขาในระบบ ITAS แลว ระบบจะมการคานวณคะแนนทงรายตวชวด รายเครองมอ และคะแนน
้
รวม ตามล�าดับ โดยจะมีค่าคะแนนตามค่าเฉลี่ยและค่าถ่วงน�้าหนัก ทั้งแบบ IIT แบบ EIT และแบบ OIT
ี
สาหรับการวิเคราะห์ข้อมูลจะใช้สถิติบรรยาย ได้แก่ การแจกแจงความถ่ ค่าร้อยละ ค่าคะแนนของแต่ละด้าน
�
ี
ี
�
ตามตัวช้วัด และนาไปเทียบเกณฑ์ตามท่กาหนด ท้งน้ นอกจากจะเสนอผลในระดับหน่วยงาน แล้ว ยังเสนอข้อมูลเชิง
ี
�
ั
เปรียบเทียบ ในรูปแบบของตาราง และข้อมูลภาพ (Visualization data) เพ่อให้ง่ายต่อความเข้าใจ โดยมีตัวอย่างแนวทาง
ื
การวิเคราะห์ ดังน ี ้
(1) ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานในภาพรวม
�
�
�
(2) ค่าคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของหน่วยงานในภาพรวมจาแนกตาม
จังหวัด และประเภทหน่วยงาน
(3) ค่าคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของหน่วยงานในภาพรวมจาแนกตาม
�
�
�
ี
ตัวช้วัด และข้อคาถาม
�
(4) ค่าคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของหน่วยงานในภาพรวมตามคะแนน
�
�
่
ี
เฉล่ยสูงสุด และตาสุดจาแนกตามตัวช้วัดของจังหวัด และประเภทหน่วยงาน
ี
่
(5) คะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด�าเนินงานของหนวยงานรายข้อในตัวชี้วัดที่ 1-10
จ�าแนกตามจังหวัด และประเภทหน่วยงาน
(6) ค่าคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดาเนินงานของหน่วยงานในภาพรวมเรียงคะแนน
�
ตามตัวชี้วัด และคะแนนเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย จ�าแนกตามจังหวัด และประเภทหน่วยงาน
2) เกณฑ์กำรประเมิน
�
การรายงานผลการประเมิน ใช้เกณฑ์ของสานักงาน ป.ป.ช. ในลักษณะค่าคะแนนควบคู่กับระดับ
ผลการประเมิน (rating score) โดยจ�าแนกออกเป็น 7 ระดับ ดังนี้
ระดับ คะแนน
AA Excellence ยอดเยี่ยม 95-100
A Very Good ดีมาก 85-94.99
B Good ดี 75-84.99
C Fair พอใช้ 65-74.99
D Poor ปรับปรุง 55-64.99
E Extremely Poor ปรับปรุงเร่งด่วน 50-54.99
F Fail ปรับปรุงเร่งด่วนที่สุด 0-49.99

2-6