Page 85 - กลุ่ม 6 ทำอีบุ๊ค

กลุ่ม 6 มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

4.2.6 ผลกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำรด�ำเนินงำนของหน่วยงำนภำครัฐ ประจ�ำปี

งบประมำณ พ.ศ. 2563 และ ประจ�ำปีงบประมำณ พ.ศ. 2564 ในภำพรวมของกลุ่ม จ�ำแนกตำมตัวชี้วัด

และประเด็นกำรประเมิน

ิ
ิ
ื
่
ั
�
ิ
ุ
�
เมอพจารณา ผลการประเมนคณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนนงานของหน่วยงานภาครฐ ประจา
ี
ั
้
ี
ุ
�
�
่
ั
็
ี
ปงบประมาณ พ.ศ. 2563 และ ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2564 ในภาพรวมของกลม จาแนกตามตวชวดและประเดน
การประเมิน เมื่อเทียบผลคะแนนของปี พ.ศ. 2563 และ ปี พ.ศ. 2564 พบว่า
ี
ี
- ประเด็นการประเมินท่มีคะแนนเปล่ยนแปลงเพ่มข้นมากท่สุดคือ o27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากร
ี
ึ
ิ
บุคคล มีคะแนนพัฒนาการ 41.07 คะแนน รองลงมาคือ o9 Social Network มีคะแนนพัฒนาการ 34.70 คะแนน
- ประเด็นการประเมินที่มีคะแนนลดลงมี 2 ตัวชี้วัด คือ o1 โครงสร้าง มีคะแนนลดลง 2.62 คะแนน และตัวชี้วัด
o22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ มีคะแนนละลง 1.71 คะแนน
O9
O27
+41.07 +34.70
คะเเนน คะเเนน
เมื่อพิจารณาคะแนนจ�าแนกตามเครื่องมือการประเมิน พบว่า
ี
ี
- คะแนนตามแบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) พบว่า ตัวช้วัดและประเด็นการประเมินท่ม ี
ี
ี
คะแนนเปล่ยนแปลงมากท่สุด คือ i7 ท่านรู้เก่ยวกับแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี ของหน่วยงาน มีคะแนน
ี
�
พัฒนาการ 10.86 คะแนน รองลงมา คือประเด็นการประเมิน i12 หน่วยงานของท่าน เปิดโอกาสให้ท่าน มีส่วน
ร่วมในการตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณ ตามประเด็น การมีส่วนร่วมในการร้องเรียน มีคะแนนพัฒนาการ 8.65
คะแนน โดยคะแนน IIT ในปี พ.ศ. 2564 ตัวช้วัดและประเด็นการประเมินมีคะแนนท่เพ่มสูงข้นทุกข้อ
ี
ี
ิ
ึ
- คะแนนตามแบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) พบว่า ตัวชี้วัดและประเด็นการประเมินที่
่
่
่
ิ
�
ั
ิ
ิ
้
้
้
ู
ี
่
ี
ึ
่
ื
ุ
้
ี
มคะแนนเพมสงขนมากทสดคอ e3 เจาหนาทของหนวยงานททานตดตอ ใหขอมล เกยวกบการดาเนนการ/ใหบรการ
่
ู
ิ
ี
้
่
่
้
ี
แก่ท่านอย่างตรงไปตรงมา ไม่ปิดบังหรือบิดเบือนข้อมูล มากน้อยเพียงใด มีคะแนนพัฒนาการ 6.35 คะแนน รองลง
มาคือ e2 เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ท่านติดต่อ ปฏิบัติงาน/ให้บริการแก่ท่าน กับผู้มาติดต่ออื่น ๆ อย่างเท่าเทียมกัน
มากน้อยเพียงใด มีคะแนนพัฒนาการ 5.68 คะแนน โดยคะแนน EIT ในปี พ.ศ. 2564 ตัวชี้วัดและประเด็นการ
ประเมินมีคะแนนที่เพิ่มสูงขึ้นทุกข้อ
ี
ี
- คะแนนตามแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) พบว่า ตัวช้วัดและประเด็นการประเมินท่ม ี
คะแนนเพ่มสูงข้นมากท่สุด คือ o27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มีคะแนนพัฒนาการ
ิ
ี
ึ
41.07 คะแนน รองลงมา คือ o9 Social Network มีคะแนนพัฒนาการ 34.70 คะแนน โดยคะแนน OIT ในปี
พ.ศ. 2564 มีคะแนนตัวช้วัดและประเด็นการประเมินท่มีคะแนนลดลง 2 ตัวช้วัด คือ o1 โครงสร้าง มีคะแนน
ี
ี
ี
ื
ลดลง 2.62 คะแนน และตัวช้วัด o22 ประกาศต่าง ๆ เก่ยวกับการจัดซ้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ มีคะแนน
ี
ี
ลดลง 1.71 คะแนน
4-11