Page 7 - Amailtuolavoro
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Leadership Trasformazionale AmoilMioLavoro-E.S.M.C. ...................................................................... 137
Principali Teorie sulla Leadership, ulteriori aspetti introduttivi di Leadership Trasformazionale E.S.M.C. e
alcune comparazioni iniziali ............................................................................................. 138
Alcune differenze tra Leadership e Management ................................................................................ 145
La visione applicativa della Leadership Trasformazionale Envisioning-Sinergi-Motivazional-Catalizzativa
del modello AmailTuoLavoro in relazione alle categorie di cultura organizzativa di Enriquez
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PRIMA PARTE ....................................................................................................................................... 149
Il “mare” della competitività e la sua sfida ovvero “il veliero, l’equipaggio, le vele, la carta nautica, il
timone, gli scogli e il vento”. (2008) ................................................................................ 149
Introduzione 150
Un salto nell’iperspazio della creatività aziendale: il futuro non è mai stato così vicino ...................... 152
Teamship: la nuova matematica del valore aggiunto che ispira fiducia e piace ................................... 155
E = mc La relatività einsteiniana approda in azienda: Entusiasmo = “Massa” di Capitale Intellettuale ×
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Velocità di Foresight , ovvero libera il campione che c'è in te! ....................................... 157
L'impresa learning oriented: quando il lavoro si colora d’avventura .................................................... 161
Le dimensioni integrate della vendita che la rendono arte gradita al Cliente ...................................... 162
Il Venditore Knowledge-Worker: sii il cambiamento che vuoi vedere avvenire nel mondo ................. 163
Deboli segnali a dritta? È in arrivo l'innovazione! ................................................................................. 165
Quando la comunicazione d’Impresa è Yin e Yang ............................................................................... 166
Il modus operandi del Venditore Knowledge-Worker, ovvero la scomposizione del budget in 7 fattori
primi ................................................................................................................................ 169
La qualità che sorride e attira. .............................................................................................................. 171
La “mappa del tesoro” del capitale intellettuale, ovvero la vitalità in azienda minuto per minuto ...... 174
Leadership Trasformazionale AmoilMioLavoro E.S.M.C. ....................................................................................... 176
Capitale di Relazioni Interne .................................................................................................................................. 177
Capitale di Innovazione .......................................................................................................................................... 178
Capitale di Relazioni Esterne .................................................................................................................................. 179
Capitale Intellettuale e Flusso di Creazione di Valore ............................................................................................ 180
Capitale Intellettuale e Sostenibilità d’Impresa ..................................................................................................... 181
SECONDA PARTE ................................................................................................................................... 184
Proattività, visione, entusiasmo, dedizione e le nuove equazioni dell’enterprise development 4.0 che
governano lo spazio-tempo caratteriale dell'eccellenza; fondamenti di intelligenza
spirituale e leadership culturale d'impresa principles-centered. (2015) .......................... 184
Alla ricerca del Tesoro .......................................................................................................................... 185
Una questione di correnti da studiare con molta attenzione ..................................................................... 187
Portatori di verità fattiva di sogno ........................................................................................................ 188
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