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Indice delle figure e delle tabelle per visualizzarla

Figura 1 Ikigai e l’emergere della propria Intelligenza Spirituale ..................................................... 21

Figura 2 Uno, Due, Tre, Quattro, … Sette: l’Eptagramma dell’Integrazione Caratteriale di
AmailTuoLavoro, ovvero i Sette “Chakra” dell’Eccellenza - parte 1 di 4

L’impronta ontologico-identitaria innata, i sette sensi, i sette diritti e la volontà di sviluppo
identitario .......................................................................................................................... 50
Figura 3 Uno, Due, Tre, Quattro, … Sette: l’Eptagramma dell’Integrazione Caratteriale di
AmailTuoLavoro, ovvero i Sette “Chakra” dell’Eccellenza - parte 2 di 4

L’impronta ontologico-identitario innata ed elementi di dissonanza disunificativa ........................ 51
Figura 4 Intelligenza Spirituale, Volontà Integrativo-Trasformazionale, Vitalità Esperienziale e Forza
di Consapevolezza del Saper Divenire ............................................................................... 52

Figura 5 Cuore, ‘Voce’ di Consapevolezza, ‘Luce’ ed il Sogno .......................................................... 63
Figura 6 The Four Position Foundation (FPF): static representation, dynamic representation,
interrelated inner and outer FPF representation............................................................... 64

Figura 7 Il ciclo della sintassi dello sviluppo dinamico ‘Potere-Sapere-Volere-Essere-Avere↗’ di
AmailTuoLavoro nella “grammatica” dell’interazione universale Essere-Avere-Divenire .. 73

Figura 8 La Coppia, la Consapevolezza e la Condivisione del Sogno ................................................ 84
Figura 9 Attaccamenti identitari e disconnessione dal proprio Cuore ............................................. 85

Figura 10 La Forza di Tri-competenza Spirituale di una Coppia-Leader Trasformaz. E.S.M.C. ............................. 86
Figura 11 I Leader Trasformazionali E.S.M.C. che entrano in Politica ................................................ 87

Figura 12 Behaviour and New Competences ........................................................................................ 103

Figura 13 Self-Honesty, the New, Can Do Spirit and New Inner Behavior ........................ 107
Figura 14 Principles, Virtuous Attitudes and the Force for a New Beginning ........................................ 109

Figura 15 Principles Learning, Life Appreciation, Reflective Time-Shifting and LoveLife Vision Awareness
........................................................................................................................................ 111
Figura 16 LoveLife Vision, Empathy, Principles Counseling and Voice of Awareness of Happiness ............ 118

Figura 17 “Se io fossi, se io avessi e se io potessi”: il-logiche di demotivazione e logiche di principled
empowerment ciclico-espansivo ..................................................................................... 123

Figura 18 Il Processo Foresight di AmailTuoLavoro ......................................................................... 124
Figura 19 Uno, Due, Tre, Quattro, … Sette: l’Eptagramma dell’Integrazione Caratteriale Parte 3 di 4 -
Aspetti numerologici ed ulteriori aspetti introduttivi ...................................................... 125

Figura 20 Counseling, Esercizio di Intelligenza Spirituale e Supporto di Coaching .......................... 136
Figura 21a Leadership Trasformazionale AmoilMioLavoro-E.S.M.C. ................................................. 137

Tabella 1 Differenze tra Leadership e Management ....................................................................... 145

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