Page 79 - GP Pelaksanaan PBPPP
P. 79

201GENERIK   |
                                                                      INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

                                                                                                        GENERIK
                                                                                                                                                                                              KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

                                                                                 KAEDAH PENILAIAN                                                                 ARAS PENILAIAN
                       DIMENSI,                                                 Penilaian dapat dibuat
           KOD       ELEMEN DAN                   DESKRIPSI                    berdasarkan contoh yang             CEMERLANG                    BAIK                 SEDERHANA               MEMUASKAN                   LEMAH
                        ASPEK
                                                                                       berikut:                          5                        4                        3                       2                        1

            D1     PROFESIONALISME


            E1     NILAI PROFESIONAL

           A1.1    AMALAN              Keupayaan pegawai untuk:            Pemerhatian:                        Mengetahui, dan         Mengetahui dan           Mengetahui dan           Kurang mengetahui        Kurang mengetahui
                   PROFESIONAL         •  mengetahui, memahami,            • jujur dan dapat                   memahami etika kerja    memahami etika kerja     memahami etika kerja     dan kurang memahami      dan kurang memahami
                                          menghayati dan mempamerkan         dipertanggungjawabkan             yang berkaitan serta    yang berkaitan serta     yang berkaitan tetapi    etika kerja yang         etika kerja yang
                                          etika kerja penjawat awam        • cara berpakaian mengikut          mempamerkan tingkah     mempamerkan tingkah      kurang mempamerkan       berkaitan serta kurang   berkaitan serta tidak
                                       •  mengetahui, memahami,              peraturan semasa                  laku beretika dengan    laku beretika.           tingkah laku beretika.   mempamerkan tingkah      mempamerkan tingkah
                                          menghayati dan mempamerkan       • mengutamakan kepentingan          konsisten.                                                                laku beretika.           laku beretika.
                                          patriotisme, non-partisan,         negara berbanding dengan
                                          neutrality dan mematuhi tata       kepentingan peribadi
                                          kelakuan sebagai penjawat        • mendukung dasar-dasar dan
                                          awam                               aspirasi kerajaan
                                       •  mengetahui, memahami,            • mempamerkan kesetiaan
                                          menghayati dan mempamerkan         kepada negara
                                          etika kerja keguruan
                                       •  mengetahui, memahami,            Semakan bahan, temu bual,
                                          menghayati dan mempamerkan       pencerapan atau kaedah-kaedah
                                          etika kaunseling- berdasarkan    lain yang sesuai boleh digunakan.
                                          Akta 580 (GBKSM dan
                                          Kaunselor)


           A1.2    HUBUNGAN            Keupayaan pegawai untuk:            Semakan Bahan:                      Mempamerkan             Mempamerkan              Mempamerkan              Kurang mempamerkan       Kurang mempamerkan
                   DENGAN              •  mewujudkan hubungan yang         • e-mel                             interaksi dua hala      interaksi dua hala       interaksi dua hala       interaksi dua hala       interaksi dua hala
                   PELANGGAN              positif dengan pelanggan         • surat                             secara positif dengan   secara positif dengan    secara positif dengan    secara positif dengan    secara positif dengan
                                                                           • memo                              pelanggan dan           pelanggan dan            pelanggan tetapi         pelanggan dan kurang     pelanggan dan tidak

                                                                           • media sosial                      menjaga nama baik       menjaga nama baik        kurang menjaga nama      menjaga nama baik        menjaga nama baik
                                                                           • foto                              pelanggan/ organisasi   pelanggan/ organisasi.   baik pelanggan/          pelanggan/ organisasi.   pelanggan/ organisasi.
                                                                           • video                             secara konsisten.                                organisasi.
                                                                           • keratan akhbar
                                                                           • bahan-bahan lain

                                                                           Temu bual:
                                                                           • Bagaimanakah anda melayan
                                                                             pelanggan?







                                                                                                                             67                                                                                      |   201GENERIK
   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84