Page 80 - GP Pelaksanaan PBPPP
P. 80

201GENERIK   |
 INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

 GENERIK
                                                                       KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

 KAEDAH PENILAIAN                          ARAS PENILAIAN
 DIMENSI,    Penilaian dapat dibuat
 KOD   ELEMEN DAN    DESKRIPSI   berdasarkan contoh yang   CEMERLANG   BAIK   SEDERHANA   MEMUASKAN   LEMAH
 ASPEK
 berikut:   5              4                       3                        2                        1

 D1   PROFESIONALISME


 E1   NILAI PROFESIONAL

 A1.1   AMALAN   Keupayaan pegawai untuk:   Pemerhatian:   Mengetahui, dan   Mengetahui dan   Mengetahui dan   Kurang mengetahui   Kurang mengetahui
 PROFESIONAL   •  mengetahui, memahami,   • jujur dan dapat   memahami etika kerja   memahami etika kerja   memahami etika kerja   dan kurang memahami   dan kurang memahami
 menghayati dan mempamerkan   dipertanggungjawabkan   yang berkaitan serta   yang berkaitan serta   yang berkaitan tetapi   etika kerja yang   etika kerja yang
 etika kerja penjawat awam   • cara berpakaian mengikut   mempamerkan tingkah   mempamerkan tingkah   kurang mempamerkan   berkaitan serta kurang   berkaitan serta tidak
 •  mengetahui, memahami,   peraturan semasa   laku beretika dengan   laku beretika.   tingkah laku beretika.   mempamerkan tingkah   mempamerkan tingkah
 menghayati dan mempamerkan   • mengutamakan kepentingan   konsisten.   laku beretika.     laku beretika.
 patriotisme, non-partisan,   negara berbanding dengan
 neutrality dan mematuhi tata   kepentingan peribadi
 kelakuan sebagai penjawat   • mendukung dasar-dasar dan
 awam   aspirasi kerajaan
 •  mengetahui, memahami,    • mempamerkan kesetiaan
 menghayati dan mempamerkan   kepada negara
 etika kerja keguruan
 •  mengetahui, memahami,   Semakan bahan, temu bual,
 menghayati dan mempamerkan   pencerapan atau kaedah-kaedah
 etika kaunseling- berdasarkan   lain yang sesuai boleh digunakan.
 Akta 580 (GBKSM dan
 Kaunselor)


 A1.2   HUBUNGAN   Keupayaan pegawai untuk:   Semakan Bahan:   Mempamerkan   Mempamerkan   Mempamerkan   Kurang mempamerkan   Kurang mempamerkan
 DENGAN   •  mewujudkan hubungan yang   • e-mel   interaksi dua hala   interaksi dua hala   interaksi dua hala   interaksi dua hala   interaksi dua hala
 PELANGGAN   positif dengan pelanggan   • surat   secara positif dengan   secara positif dengan   secara positif dengan   secara positif dengan   secara positif dengan
 • memo   pelanggan dan   pelanggan dan   pelanggan tetapi        pelanggan dan kurang     pelanggan dan tidak

 • media sosial   menjaga nama baik   menjaga nama baik   kurang menjaga nama   menjaga nama baik   menjaga nama baik
 • foto   pelanggan/ organisasi   pelanggan/ organisasi.   baik pelanggan/   pelanggan/ organisasi.   pelanggan/ organisasi.
 • video   secara konsisten.             organisasi.
 • keratan akhbar
 • bahan-bahan lain

 Temu bual:
 • Bagaimanakah anda melayan
 pelanggan?







     67                                                                                       |   201GENERIK
   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85