Page 148 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية
P. 148
الخطة الاستراتيجية
عنــد تحقيــق جــزء مــن الحــد الأدنى للمعيشــة ,عــر برامــج تدريــب وتأهيــل للعمــل والكســب
الحـال خاصـة للمقتدريـن مـن الجنسـن.
الرعوي :تقديم الرعاية الاجتماعية المتنوعة الشاملة الملبية لاحتياجات المستفيد من المركز.
المتجدد :تطبيق أساليب وأدوات جديدة لعمل المركز.
التنوع :إثراء خدماته بما يخدم المستفيد.
الاســمرار :الديمومــة واســتقرار العمــل الخــري ,لتلبيــة معظــم حاجــات المنتســبين للمركــز في
مختلــف الظــروف.
مركز خيري :مؤسسة قامت على أساس العمل المؤسسي التعاوني ,وتعمل باحترافية.
يسـعى :مـن خـال الدعـم الـذي يحظـى بـه المركـز وكادر الموظفـن المؤهلـن للمسـاهمة في عمـل
الخير.
للمجتمع :جميع فئات المجتمع.
بأسلوب معاصر :باستخدام التقنيات وتفعيلها لخدمات المركز وتطوير أدائه.
دقيق ومنظم :يتحرى الجودة والمنهجية في العمل الخيري.
القيم:
1.1الأمانـة :أداء الحقـوق لأهلهـا ,وهـي أسـاس جميـع الأعمـال ,ومـن أ ّجـل القـم الأخلاقيـة
الـي أوجبهـا الإسـام ويحـرص عليهـا المركـز ,والـي تحفـظ للمجتمـع المسـلم أخلاقـه وقيمـه
ومعاملات ـه.
2.2الصدق :تحري الصدق بالقول والعمل ،وامتثال الشفافية والوضوح داخل المركز وخارجه.
3.3العدل :الإنصاف في أداء الحقوق ,فالعمل الخيري هو روح العدالة.
4.4الجــودة :تطويــر وتحســن المهــام لإنجــاز العمــل بإجــراءات محــددة واضحــة ،ابتــداء مــن
الممــول حــى المســتفيد.
5.5التنظيم :العمل وفق الأنظمة والضوابط بتوازن ،وبروح الفريق الواحد .
6.6الكرامة :حفظ كرامة المحتاج في جميع التعاملات.
148
