Page 9 - คู่มือปฏิบัติงานวินัยข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา

๖

๖.๓ การส่ังพักราชการหรือสั่งใหอ้ อกจากราชการไวก้ ่อนของลูกจา้ งประจา

เร่มิ ตน้

ลกู จ้างประจาที่ถูกกล่าวหาวา่ กระทาผิดวินยั อยา่ งร้ายแรงจนถกู ตง้ั คณะกรรมการสอบสวน หรือถกู ฟอ้ งคดีอาญา
หรอื ตอ้ งหาว่ากระทาความผิดอาญา เวน้ แต่เป็นความผิดท่ีได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

ผูอ้ านวยการสานักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษามีอานาจส่ังพักราชการ หรอื
ส่ังให้ออกจากราชการไวก้ ่อน

กรณปี รากฏผลการสอบสวนว่า ผูน้ ้นั มไิ ด้กระทาผิดหรือกระทาผดิ ไม่ถึงกับ
จะต้องถูกลงโทษปลดออกหรือไล่ออก และไม่มีกรณีทีจ่ ะต้อง
ออกจากราชการดว้ ยเหตอุ นื่

ผู้อานวยการสานกั งานเขตพ้นื ทก่ี ารศึกษา หากภายหลังปรากฏวา่ ผู้น้ันมกี รณี
สัง่ ให้ผ้นู นั้ กลบั เขา้ รับราชการในตาแหน่งเดมิ ถูกกลา่ วหาวา่ กระทาผิดวินยั อยา่ งรา้ ยแรง

หรือตาแหน่งที่ไมส่ ูงกว่าเดิม กรณีอน่ื อกี ผู้มีอานาจตามข้อ ๑๓
มีอานาจดาเนนิ การสืบสวน หรือดาเนินการ

ทางวนิ ยั ตามท่ีกฎหมายกาหนดไว้