Page 150 - ข้อกำหนดวินัย และการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

141

หนา ๓๐
เลม ๑๒๔ ตอนที่ ๕๓ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๒ กนยายน ๒๕๕๐
ั

ั้
ั
การเปลี่ยนแปลงผูไดรบแตงตงเปนกรรมการสอบสวนตามวรรคหนึ่ง ไมกระทบถึงการสอบสวน

ที่ไดดาเนินการไปแลว
ํ
หมวด ๒

สทธิและหนาที่ของผูถกกลาวหาและพยาน
ู
ิ


ขอ ๗ ในระหวางการสอบสวน จะนําเหตแหงการถูกสอบสวนมาเปนขออางในการดําเนินการ
ุ

ู
ู



ิ

ั่
ใดใหกระทบตอสทธิของผูถกสอบสวนไมได เวนแตกรณีถกสงพักราชการหรือสงใหออกจากราชการ
ั่

ไวกอน

ั
ู

ิ
ุ

ั
ั้
ขอ ๘ ผูถกกลาวหามีสทธิคดคานผูไดรบแตงตงเปนกรรมการสอบสวน ถาผูนั้นมีเหตอยางหนึ่ง

ั
อยางใดดงตอไปนี้


(๑) รเหนเหตการณในขณะกระทําการในเรื่องที่กลาวหา
ุ
็
ู

ี
ื่
(๒) มีประโยชนไดเสยในเรองที่สอบสวน
ู
ั
ุ
(๓) มีสาเหตโกรธเคืองกบผูถกกลาวหา
ื
(๔) เปนผูกลาวหา หรอเปนคหมั้น คสมรส บุพการ ผูสบสนดาน พี่นองรวมบิดามารดาหรือ
ี

ู
ื
ั
ู
ิ
ื


ี่

ู
ู

รวมบิดาหรอมารดา ลกพี่ลกนองนับไดเพียงภายในสามชั้นหรอเปนญาตเกยวพันทางแตงงานนับไดเพียง
ื
สองชั้นของผูกลาวหา
ู
(๕) เปนเจาหนี้หรอลกหนี้ของผูกลาวหา
ื
ึ่


ิ่
(๖) มีเหตุอื่นซงนาเชื่ออยางยงวาจะทําใหการสอบสวนเสียความเปนธรรมหรอไมเปนกลาง
ื

ั้
ั

ั
ั
การคดคานใหกระทําภายในเจดวนทําการนับแตวนรบทราบคําสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวน

ั่
ั
็
ั
หรอนับแตวนที่ทราบสาเหตุแหงการคัดคาน โดยทําเปนหนังสอแสดงขอเท็จจรงและขอกฎหมายที่เปนเหต ุ

ื
ิ

ื

ั


ื


แหงการคัดคานไวในหนังสอคดคานดวยวาจะทําใหการสอบสวนไมไดความจริงและความยุติธรรมอยางไร
็


ั่
ั
ื่
ั้

ั้

ยนตอผูสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนหรือสงทางไปรษณียตอบรบกได และใหผูสงแตงตง


ั่
ั
ั


คณะกรรมการสอบสวนสงสาเนาหนังสอคดคานและแจงวนที่ไดรบหนังสอคดคานใหประธานกรรมการ
ื
ั
ํ
ั

ื
ทราบและรวมไวในสานวนการสอบสวน พรอมทั้งแจงใหผูถกคดคานทราบ ในการนี้ ใหหยุดการ
ู
ั



ํ


สอบสวนไวกอน

ั้
ั
ั่
ในการพิจารณาเรื่องการคดคาน ผูสงแตงตงคณะกรรมการสอบสวนมีอํานาจตรวจสอบขอเท็จจริง

ั
ั




ไดตามความเหมาะสม และใหสงการภายในสิบหาวนทําการนับแตวนที่ไดรบหนังสอคดคาน พรอมทั้ง
ั่
ื
ั

ั
