Page 88 - ข้อกำหนดวินัย และการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

79

ระยะเวลาและขั้นตอนการสอบสวนวินัยไม่ร้ายแรง
ให้คณะกรรมการสอบสวนด าเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 90 วัน นับแต่วันที่ประธานได้รับทราบ
ค าสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน โดยน าขั้นตอนการสอบสวน ตามข้อ 20 (1) (2) (3) (4)และ (5) มาใช้บังคับ
โดยอนุโลม

ในกรณีที่คณะกรรมการสอบสวนไม่สามารถด าเนินการให้แล้วเสร็จภายในก าหนดระยะเวลาได้
ให้ประธานกรรมการสอบสวนรายงานเหตุที่ท าให้การสอบสวนไม่แล้วเสร็จต่อผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน
ื่
เพอขอขยายระยะเวลาการสอบสวน ในกรณีเช่นนี้ให้ผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนสั่งขยายระยะเวลา
ด าเนินการได้ตามความจ าเป็นไม่เกิน 30 วัน กรณีสอบสวนทางวินัยไม่ร้ายแรง และครั้งละไม่เกิน 60 วัน

กรณีสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง หากไม่แล้วเสร็จภายใน 240 วัน ให้ประธานกรรมการสอบสวนรายงาน
ื่
เหตุที่ท าให้การสอบสวนไม่แล้วเสร็จต่อผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวน เพอรายงานให้ กศจ. อ.ก.ค.ศ. ที่ ก.ค.ศ. ตั้ง
ื่
หรือ ก.ค.ศ.แล้วแต่กรณี เพอมีมติเร่งรัดการสอบสวนภายในระยะเวลาที่ก าหนด

การขอขยายเวลาสอบสวน

การสอบสวนวินัยอย่างร้ายแรง การสอบสวนวินัยไม่ร้ายแรง

ภายใน 180 วัน ภายใน 90วัน

ไม่แล้วเสร็จภายใน 180 วัน ไม่แล้วเสร็จภายใน 90 วัน
ประธานรายงานผู้สั่งแต่งตั้ง ประธานรายงานผู้สั่งแต่งตั้ง
คณะกรรมการสอบสวนสั่งขยาย คณะกรรมการสอบสวน
ครั้งละไม่เกิน 60 วัน สั่งขยายได้ไม่เกิน 30 วัน และ

เร่งรัดการสอบสวนให้แล้วเสร็จ
ต่อไป

ไม่แล้วเสร็จภายใน 240 วัน ประธานรายงาน
ผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนเพื่อรายงาน

กศจ./อ.ก.ค.ศ.ที่ ก.ค.ศ. ตั้ง/ก.ค.ศ. มีมติเร่งรัด
การสอบสวนให้แล้วเสร็จต่อไป

การท ารายงานการสอบสวน
การท ารายงานการสอบสวน คือ การท าบันทึกสรุปข้อเท็จจริงและพยานหลักฐานที่ได้จากการสอบสวน
พร้อมทั้งแสดงความเห็นว่าผู้ถูกกล่าวหาได้กระท าผิดวินัยตามมาตราใด อย่างไร หรือไม่ โดยอาศัยพยานหลักฐานและ
ั
เหตุผลใด และควรได้รับโทษสถานใด หรือผู้ถูกกล่าวหาหย่อนความสามารถในอนที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการ
หรือบกพร่องในหน้าที่ราชการด้วยเหตุใด หรือประพฤติตนไม่เหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ราชการหรือไม่
อย่างไร หรือเป็นผู้มีมลทินหรือมัวหมองในกรณีที่สอบสวนนั้นหรือไม่อย่างไร (ข้อ 38)